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世界500强讲师授课见证

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职业素养
【世界500强评价应聘者的7大指标】1）沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2）进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3）成功经历；4）理性思
廖忠于 别了，世界500强！你好，小公司时代！ 
职业规划
??别了，世界500强！你好，小公司时代！ 智成双赢 微信号 zctraining 功能介绍 帮助企业更好的了解培训、做好培训、提供优质培训服务，促进企业与个人的发
王永红 世界500强公司总结的团队落地十问，你做到了吗？
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没有完美的个人，却有完美的团队，因为真正优秀团队必定会让每一个成员都能体现其不可替代的价值。如何释放出团队每个成员的价值？团队领袖如何经营团队？团队落地十问，为您解
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招聘面试
我以前有个学生，她的学校和专业都一般，听了我的课后，想去旅游.行业发展，发了很多简历，没有收到面试通知。后来她打电话给我，问我该如何进入旅游.行业，我问他，你是不是
宁国辉 宁国辉：再次受邀为世界500强企业高管内训
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2018年4月12日，4月19日，宁国辉两次受邀长安电力华中公司湖南省各地高管团队集中培训，无论是一期学员还是二期学员，无不体现谦虚好学和拥抱创新的品质，课堂互动
诸强华 世界500强销售经理解惑答疑（三）
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问：如何制定有效的销售计划? 诸强华老师答： 制定个人销售计划首先要确定你的年度目标。那如何确定年度目标呢?诸老师认为，制定目标要符合Smart原则，即 R
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胡雪力 世界500强公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
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【一】战略方向一、SWOT分析法意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威
张恒诚 学习世界500强麦当劳员工的晋升和激励制度
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胡凤芩 世界500强企业都在寻找的13种人，这里有你吗？
职业素养
第一种人：尽职尽责的牧羊犬 在茫茫原野中，即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着，既维持着羊群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。它就是深受主人信任
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