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著名培训导师
资深企业成果教练
中国百强培训师
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亚太实效落地名师之一
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快乐学国学终身学习者与推动者

2000年从事教育培训事业，师从国内外多位名师名家。擅长决策层辅导、企业管理咨询成果交付、个案梳理、企业内训系统嵌入、营销管理和市场战略管理系统课程的互动体验式培训。他多年的实战经历结合丰富的社会经验，探索、融合出适合社会发展、企业与个人落地使用的商业模式、营销、管理、战略规划、股权机制、心灵管理能级、人资、互联网+产融模式+教育模式+招商模式等多体系嵌入式内训课程。通过课程嵌入让您系统的拥有丰富的实战能力,优良的人际沟通能力和捕捉趋势机会的洞察思维。微信公众号:张恒诚老师

他，热爱教育培训行业，对培训事业全心投入，在培训界有极高的评价！多年来累计巡回演讲和培训达2080多场次，并且仍然低调付出深入企业服务，手把手诚心帮

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[张恒诚]中小型企业内训课纲: 一、如何成为企业最有价值的员工？目的：培养员工自动自发的主观工作积极性。形式：提问启发式和案例分析的形式。一、如何成为沟通高手？目的：通过沟通能力的提升以提高员工的服务质量。形式：经典案例分析和实战细节演练。三、如何提高专业技能？目的：专业技能的提升、强化了服务的质量。形式：以现场教学、演练、修正、辅导为主要方式四、听话、照做（听领导的话，照领导的做）目的：让员工思想统; 2012-08-11

[张恒诚]快乐销售《快乐成交》课纲: 课程提纲一、销售人员正确心态的建立方法 1、销售人员应如何正确的建立自己的心态，运用快乐成交法面对竞争激烈的市场；二、如何进入客户的频道建立信赖感 1，建立亲和力的五大法则； 2，面对不同的客户如何有效的建立你的亲和力； 3，快乐说服的五大策略，面对不同的顾客，运用不同的说服方法；三、剖析你的顾客 1，顾客购买的原因分析； 2，快乐六式（如何问对问题）； 3，分析顾客的十大购买模式、价值观; 2012-08-11

[张恒诚]80后新员工职业化塑造: 成为企业人才——80后新员工职业化塑造（2-3天版）主讲老师：张恒诚一、破冰游戏二、引言 1、研讨： 2、优秀新员工的三大职业化模型 ü 职业化心智 ü 职业化礼仪 ü 职业化行为三、优秀新员工的职业化心智 1、什么是企业 2、什么是工作 ü 工作意味着责任 2 游戏：出列 2 权利与义务 2 机遇与风险 2 关于责任的五项解释 ü 工作意味着目标 2 有目标才有方向 2 有目标才有动力; 2012-03-03

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