首先，我们回顾一下下面的事实 ：如果你创业成功，意味着你能在陌生人中很好地开发出客户、找到员工、得到很多陌生 的广告受众的认可；如果你成功地得到一个理想的职业，大半是因为你在陌生的面试官面前 得到认可
清晨七问:我今天的重点目标计划是什么?我如何安排时间来保证目标完成?今天最重要的三件事是什么，如何排序?今天准备学到哪些东西?今天准备在哪方面进步一点点?今天准备如何让自己更健康快乐?今天准备如何去帮
一个犹太人来到小镇上开了个加油站，生意很火；第二个犹太人来了，发现加油站生意很不错，想到加油站的客户需要吃饭，所以投资开了个餐馆；第三个犹太人来了，想到来小镇的人多了需要住宿，于是开了个酒店；
认清多年来遇到了太多的挫折，有时怀疑自己是不是真的就是只能做个平庸的人！每当这个时候就告诉自己，“不论外面刮风下雨，心里一定要有个艳阳天”，于是用阿Q的精神继续努力着，虽然还没实现梦想，但也看到
销售中的成交一定是问出来的，不是自己简单的跟着客户的问话去回答。如果只是回答客户的问题，那就会跟着客户的思维走。因为客户 问出的问题多是他知道的，他不知道的基本提不出太多问题，既然
导读：1、问句开场白；2、建立期待心理的开场白。3、假设问句开场白。4、以赞美作为开场白。5、以感激作为开场白。6、以帮助作为开场白。7、激发兴趣的开场白。8、令人印象深刻的开场白。9、引起注
没有离开执行的战略，也没有离开战略的执行。怎么把战略跟执行有机地结合起来，最好的一个词是“眼高手低”。眼高”就是站得高看得远，高瞻远瞩，看到未来。战略最重要的要求是前瞻性，必须对未来有自己的判断。“
我去过一些公司的办公室，墙壁上往往贴着一些大字，最多的往往是这些词：严谨、求是、开放、创新、变革、追求卓越……我问那些公司的领导，贴这些标语是派什么用场呢？他们往往会自豪地告诉我：这是我们公司的价值观
讲一个老掉牙故事。一家建筑公司里有甲、乙、丙三个水泥匠，有一天，看到他们正在干活，经理突然心血来潮地问他们：“你们在干什么？” 甲说：“砌墙。” 乙说：“挣钱。” 丙说：“建造世界上最有特色的建筑
“自古圣贤多寂寞”，圣贤之人之所以寂寞不是因为朋友少，而是不为世俗的思维观念而影响，是潜心研究事物的发展规律的原因。而作为领导者要想把自己的事业做到“内圣外王”则要深刻的审视自己的个人素养和自己的团队
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