制度是老板或者企业制定的，机制是老板和员工一起制定的；制度是用来管理人、约束人、规范人、培养人的，员工是被动的；机制是用来拉动人，让人自我生发，自我管理，自我约束，自我规范的；员工是主动的；员工对制度
1. 人，其实不需要太多的东西，只要健康的活着，真诚的爱着，也不失为一种富有。2. 想不开，就不想，得不到，就不要，难为自己，何必?3. 对生命而言，接纳才是最好的温柔，无论是接纳一个人的出现，还是接
如果作为销售人员，自己的业绩一直提不上来，可能有时真的不是销售技巧的问题。1. 没有强烈赚钱欲望，认为够花就行，失去自己的奋斗目标。2.三分钟热度，看到身边同事业绩突出很着急，暗下决心全力以赴，当第二
有一天你一无所有，但只要信用还在，你就还有翻身的本金！保护好你的信用！珍惜别人给你的每一次信任，因为有时候你只有一次机会。朋友有时候就像钞票，有真也有假；要的是质量而不是数量，时间是最好的验钞机；不怕
1.一个人的气质是内部修养，外在的行为谈吐…待人接物的方式态度等的总和。优雅大方、自然的气质会给人一种舒适，亲切，随和的感觉。 2.气质不是学来的，而是培养出来。不能说太多，但要什么都懂。平时要
我有个朋友，他30出头，在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克，下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋，典型技术高手范。三年前，他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会，大中
又到了2014年年底，各地市场纷纷抓住时机冲刺，抓销售，冲任务，各种促销，各种政策，各种活动纷纷出台，结果却不尽然，有的公司收获得盆满钵满，有的公司却是相差甚远，同样的努力却有不同的结果，究其原因，就
对于如何成为一个好销售，有很多专家都已经写过这样的文章。有7个简单的活动，可以用来将高绩效的销售从众多的销售人员当中区分出来。无论你是在销售自己的产品，或者管理一个销售团队，以下7件事是最为有
1.请笑着欢迎我，我很敏感，能感觉到你的情绪，我和你一样，喜欢开心地生活；2.我喜欢被尊重，我喜欢被人记住姓名，也希望知道你是谁；3.请不要急着推销你的产品，请先了解我到底需要什么，我会买的；4.我的
有一对孪生兄弟，同时进入高考考场。结果，哥哥收到了大学录取通知书，弟弟则以两分之差名落孙山。兄弟俩长相酷似，性格各异。哥哥忠诚敦厚，弟弟活泼机灵；哥哥拙于言词，弟弟口若悬河。哥哥拿着大学录取通知
浙公网安备 33010802003509号
