20年的管理工作，带的团队也是换了一批又一批。近期就有朋友问我，为什么你带的团队就是不一样，为什么有那么多人愿意和你一起做？为什么你带的队伍成长都很快？作为一个好领导，他应该具备什么样的领导力，
【商业导航系统】持续化落地辅导训练第二期 以定制建材行业营销转型大背景为基点，2015年5月12日众博组织的【商业导航系统】持续落地训练第二期如期在四川成都举行，训练为期三天。深圳众博管理顾问总经理徐
对于店长而言，未经历过新店开业洗礼的店长，未必是好店长；而亲手执掌一家新店开业并获得成功的店长，必然是位好店长。简单而言，新店销售管理需注意六点，可以从纵向管理和横向销售的角度，归纳为“三纵三横
孔子发现了糊涂，取名中庸；老子发现了糊涂，取名无为；庄子发现了糊涂，取名逍遥；墨子发现了糊涂，取名非攻；如来发现了糊涂，取名忘我。世间万事惟唯糊涂最难。有些事，问得清楚便是无趣，连佛都说：人不可太尽，
从500名优秀企业家的企业经营成功法则中调查，发现了成功人的成功支柱点，这七个支柱点是美国公认的成功特质： 狂热爱好 本性支撑 呈现能力 专业技能 影响能力 自我管控学习能力 狂热爱好是成功的第一条件
“世界那么大，我想去看看”一封女教师的辞职信引发网络热议好多天，我看了这女孩的照片，典型的文艺女青年，但别忘了，她可是有一技傍身的文艺女青年，资深心理学教师，也是有一定经济积累的文艺女青年，任教十年，
金钱是吸引高端人才的有力工具。但是当需要提升动力、绩效和敬业度的时候，其他心理因素更加重要。 人们通常认为，金钱是提升动力、敬业度、工作满意度和绩效的有效工具。然而一些公司却发现，有时增加工
什么是穷人思维？ 我的理解，穷人思维就是消极心态的思维。如我们常听到的：“我们是命中注定穷的，富人天生就是富有的”；“命里有时终须有，命里无时莫强求。”这就是典型的穷人思维。穷人有穷人思维我们一点
第一、刺激潜在需求，触动消费的心弦 获得更好的利益与消除现有的痛苦，是人类永远不变的劣根性，但无论是获得利益还是消除痛苦，人们平时因为很忙或者没太重视，所以对这方面的需求并不强烈。只有在一定条件下，通
一、管理篇 1、成在经营，败在管理。 2、信任+压力=快速提升。 3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。 4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。 5、勇于负责
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