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员工关系讲师课程

蔡闯 员工关系-促进组织内部的和谐与效率
人力资源企业文化培训管理非人力管理劳资法律
员工关系-促进组织内部的和谐与效率课程大纲 旨在提升员工关系管理能力，促进组织内部的和谐与效率。 第一部分：员工关系基础 1.员工关系概念 · 定义与重要性 ·
涂远伟 企业劳动关系管理
劳资法律人力资源员工关系
一、课程名称 企业劳动关系管理 二、课程痛点 1.什么是劳动法规？ 2.劳动关系管理究竟管什么？ 3.如何理解战略视角下的企业劳动关系管理？ 4.劳动关系管理的设
周科荣  员工关系管理制度中国百强讲师周科荣老师
周科荣老师员工关系管理制度中国百强讲师
员工关系管理制度中国百强讲师周科荣老师 第一章 总 则 第一条 总述 为规范员工关系管理工作，创建和谐的劳资合作关系，特制定本制度。 第二条 目的与意义 员工之间
张立萍 劳动用工法律风险防范
劳动法律人力资源张立萍员工关系培训
课程目的：促进和谐劳动关系建设，培养专业化、高素质的管理者队伍。 课程宗旨：爱员工，护权益，理关系，顺！ 课程时间：0.5-2天（根据课时，调整课程大纲） 课程大
梁伟权 《民法典》对企业劳动用工管理的影响、合规要求及风险防控
民法典劳动法用工管理员工关系人格权
【课程背景】 我国首部《民法典》于2020年5月28日经全国人大三次会议审议通过，自2021年1月1日起正式施行。《民法典》共7编，1260条，涵盖面之广，所具有
梁伟权 从入职到离职的全流程人力资源风险管控
员工关系风险劳动关系入职离职
l 前言 1.劳动争议数量持续上升的原因 2.近期人力资源新政（社保入税、新个税法等）对企业的影响 3.社会已进入“四全四环”的时代风险解析 l 招聘入职篇 一、
张文刚 从平凡到优秀
词变革学习企业与员工关系员工职业道德
本课程从乔布斯的一生讲起。人生起伏，事业兴衰一切的变化都是常态。美好未来离不开个人持续的学习，良好的学习习惯，优秀的品德，本课程目录： 1、未来被淘汰的八种人；
林正光 企业幸福课与员工关系建设
心理学家
课程背景： 积极心理学是美国心理学界正在兴起的一个新的研究领域，积极心理学英文为Positive Psychology，它是指利用心理学目前已比较完善和有效的实验
徐越 《资深HR员工关系与离职实战管理技巧》
人力资源
【课程背景】： 1. 90后裸辞、闪离，部门经理找你要人，老板找你问责，如何应对？问题出在哪儿？ 2. 新时代，离职管理必须变革，从离职面谈数据看分析离职管理问题
陈光军 员工违纪的管理技巧与实操
员工关系，违纪管理
课程大纲： （一）违纪管理的基础：规章制度的合规性 1、规章制度合法性的司法认定； 2、规章制度制定中的民主程序流程设计与实操； 3、规章制度的8种公示告知方式与
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