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内训师讲师课程

张红娜 内训师TTT
培训师培训
一、培训需求诊断与调研：1、培训需求诊断和调研的四种方法介绍；2、鱼骨图分析应用；3、培训需求访谈；4、剥洋葱法；5、调查问卷设计及分析；二、课程设计：1、案例收集
李文诺 企业内训师TTT能力培训
培训师培训
一.认知培训与培训师1.从功能上理解企业培训2.企业内训师能力模型：“编导演制”二.编：课程设计1.培训动因：培训组织的背景·针对岗位能力需求设计课程·针对特定情景
李盟 TTT内训师授课技巧修炼
培训师培训
??TTT内训师授课技巧修炼 知识点 内容 TTT培训基础 1、成人培训与义务教育有什么不同？ 2、成人学习的特性：学习内容经时留存率、学习效率因人而异 3、培训师
肖冲 内训师综合能力提升训练
培训师培训
培训课程介绍：本课程结合国际标准的TTT、PTT课程的内容，链接肖冲老师近十年的内训师培养与管理实践经验，将体系课程扁平化、专业知识通俗化、实操内容训练化，旨在培养
戴增阳 《企业内训师课程开发与效果评估》
培训师培训
课程大纲/要点：第一节职场学习与培训技术的发展课程导入：企业职场培训的发展概况：介绍外资企业、中资企业培训体系及职业训练发展情况1、培训师角色的进阶——从培训师到学
戴增阳 内训师之课程开发培训解决方案
培训师培训
培训内容：第一部分、课程开发的基本功修炼★案例分享：打虎上山的启示内部培训师应当具有技能修炼l内部培训师的角色定位l内外部培训师的特点比较l课程设计开发的概念解析l
肖冲 内训师综合能力提升训练
培训师培训
培训背景：互联网形势下的企业发展，离不开人才的加速培养和组织经验的传承与发展，如何在企业内部打造一支素质高、能力强、经验丰富的内训师队伍已经成为了企业应对新经济形势
曹爱宏 《TTT--内训师/中层公众演说能力》初
培训师培训
??2 课程名称《管理者软实力—公众演说与培训 技能提升》训练2 课程背景：有人统计，美国总统竞选成功的前两大原因在于：优秀的公众演说能力和良好的外表。每一个管理者
张文军 STT内训师培养项目
培训师培训
STT内训师培养项目讲师：张文军【背景介绍】因应市场发展的需要，加之企业管理行业竞争越来越激烈，公开课、研讨会的形式已无法满足企业的需求，尤其近几年，电商、移动互联
让战略落地的隐形推手：企业该这样管时间
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
“再招三个人，这个项目才能推进。”“预算再加 20%，否则完不成季度目标。”很多企业管理者习惯把问题归咎于资源不足，却忽视了一个更隐蔽的真相：团队 80% 的低效，
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