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组织讲师授课见证

郑义 红色组织强大组织力的八大启示（5）
战略管理
3．以纪律作为共同行为准则没有纪律，就没有组织力！没有纪律，就没有战斗力！没有纪律，就没有最终的胜利！纵观古今中外，重视法制的国家、重视纪律的军队，往往战斗力很强，
讲师网 将组织经验转化为组织效能
管理
随着社会的发展和经济的全球化，组织在竞争中不断面临挑战。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，组织必须充分发挥其核心竞争力，将组织经验转化为组织效能。本文将从组织经
郑义 红色组织强大组织力的八大启示
公司治理
一、伟大愿景塑造组织希望古代圣贤孟子说：“得天下有道：得其民，斯得天下矣；得其民有道：得其心，斯得民矣；得其心有道：所欲与之聚之，所恶勿施尔也。”（语出《孟子·离娄
郑义 红色组织强大组织力的八大启示（3）
公司治理
二、统一思想保持步调一致为什么人民军队要统一思想？为什么毛泽东始终强调思想工作？思想政治是统帅，是灵魂，是一切工作的活力源泉和生命线。红色组织具有超强的组织力，原因
郑义 红色组织强大组织力的八大启示（4）
公司治理
2．按统一方针行事中国军人有“一切行动听指挥”的优良传统。这个传统沿袭于毛泽东对战术方针、战略方针及执行方针的统一。在大的方针政策之下，人民军队指战员们充分发挥自己
傅宗科 传统组织与学习型组织的区别
团队建设
传统类型的组织学习型组织 组织文化个人主义成员之间冲突 专权 封闭系统集体主义、强调自我的社群本质寻求合作、成员之间相互同化分权高度的参与式开放系统 组织价值观个人
齐振宏 权变组织理论
企业管理
权变理论打破了古典和人际关系运动建立一个适用于所有组织的普遍方法的企图，摆脱了19世纪哲学上决定论思想的支配。权变组织理论采用了一个不同的观点，权变意味着“它视情况
齐振宏 智能组织的三大优势
领导力
面对着复杂的外部环境变化，今天的组织应该变成智能优势，这种组织具有自我组织的特征，主要表现在以下三个方面。首先，适应性是智能优势组织涌现出的特征之一。新组织要能接受
返聘！某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！
压力管理心理压力压力分析应对压力疏导方法
某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘分享：“心理压力测试、压力分析应对、压力疏导方法”，寓教于乐+实战演练的
许愿老师在重庆两天的《商业地产财务指标风险运营管控与税务风险防范能力提升》课程掠影
商业地产财务商业地产税务
本课程专门针对商业地产财税风险研发的系列培训课程。通过由简入深的系统学习，构建商业地产人的财税风险管理思维。课程从分析商业地产财务管理的基本面，掌握日常业务与财务的
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