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薪酬管理讲师授课见证

赵学文 薪酬管理与年度人力成本分析
薪酬管理
客户：公开课 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/11/17 0:00:00 1、薪酬管理的概念 2、薪酬管理面临的问题 3、如何制定薪酬解决方案 4、如何进行
史文耀 民营企业薪酬管理存在的问题战略分析
薪酬管理
民营企业薪酬管理存在的问题战略分析一、对薪酬界定的程序公平关注不够 一般地说，民企老总们会注意到薪酬管理中公平的诸层次——各生产要素所有者所得的公平、同等级员工薪酬
朱芳祥 人力资源管理之薪酬管理
薪酬管理
客户：富士康科技集团深圳龙华厂区 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/8/15 0:00:00 薪酬的本质和薪酬管理的特征 薪酬与激励的关系 不同薪酬模式和作用
徐建高 江苏HR精英联盟 《国企薪酬管理实务》
薪酬管理
2017年11月26-27日，为江苏HR精英联盟讲授《国企薪酬管理实务》，第二天全程电脑演练。50多人现场参加。
何新云 年度规划、绩效考核与薪酬管理
薪酬管理
客户：杰仕门（中国）企业学习机构 地点：辽宁省 - 沈阳 时间：2013/10/25 0:00:00 2013年10月25日至26日两天，深圳市合智企业管理咨询有限
王美江 浅论中小民营企业薪酬管理
薪酬管理
一、中小民营企业现状 普遍认为， 500 人以内的企业属于中型企业， 200-300 人以内的企业属于中小型企业， 100 人以内的企业属于小型企业， 10 人以内
乐载兵    战略性薪酬管理的4大趋势
薪酬管理
战略性薪酬管理的4大趋势 1）更强调外部竞争性，注重外部薪酬数据调查分析；2）与企业战略与运营的关联更加密切，固定薪酬占比逐渐降低，浮动薪酬占比逐渐增加；3）强调
冯涛 呼和浩特内训课程《薪酬管理》
呼和浩特内训课程薪酬管理
时间：2017年3月30日 地点：呼和浩特 课程类型：内训课程 主题：《薪酬管理》 主讲人：冯涛
冯涛 如何实现薪酬管理和绩效考核相结合 
薪酬管理绩效考核人力资源
企业制度的制定满足了企业发展的需求，通过对内部不良行为的约束，提高了企业的整体工作效率，但这只是其中一方面，如果要持续提高企业的效益，最好的办法之一是让薪酬和绩效
蔡强 天津企业管理咨询公司---企业薪酬管理答疑二
薪酬管理
薪酬无疑是企业进行人力资源管理的一个非常重要的工具。运用得当，会收到员工工作热情既高而企业人工成本又比较合理的良好效果。但是，许多企业在薪酬管理方面并不得心应手，并
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