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企业讲师授课见证

刘小明 中式企业文化对企业使命的误读
企业管理
企业在发展的过程中如果解决不好利益分配问题，解决不好企业到底为谁而存在、为谁创造财富、怎样分配财富的问题的话，是走不稳也走不远的。做过战略的同志都知道，战略在开始的
肖炳钊 企业企图通过从别企业挖人代替培训不可取
企业管理
现在有个别企业面临一个困惑，那就是有些员工，特别管理人员和技术骨干，经过培训，学到一些本事就跳槽。所以这些企业的老板认为不如从别企业挖人代替培训。但本人认为这种方
唐文君 老板离企业越远，企业反而越好！
企业管理
一个老板在创业初期要靠自己的实力，靠自己的努力，把公司做起来，但是创业期过了，就进入了一个发展期，发展期就不能只靠你自己的力量了。如果你每天忙东忙西忙左忙右，忙到最
廖衍明 知名企业企业文化
企业管理
1.海尔：海尔的核心价值观是：是非观——以用户为是，以自己为非发展观——创业精神和创新精神利益观——人单合一双赢2.蒙牛：愿景：做质量最好、最专业、最专注的乳制品企
杨宝铭 企业管理变革之不敢接单的企业
企业管理
管理变革之不敢接单的企业笔者遇到的最不可思议的事，就是，有些中小私企面临的问题不是如何做大，而是不敢做大，具体的表现就是不敢接订单。一家做家具的企业，一年的产值有近
孙军正 企业文化促使企业可持续成长
企业文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正企业可持续发展的关键是企业的核心价值观能与时俱进，不断创新。只有适应技术与社会环境的变化，才能使企业在激烈的市场竞争中不断成长和可持续的
孙军正 一个成功的企业定有独特的企业文化
企业管理
一个成功的企业定有独特的企业文化中国执行力十强讲师孙军正老师的介绍：孙军正15889667007集团执行系统导师中国执行力十强讲师深圳十大优秀培训师国务院军转办特聘
孙军正 如何让企业文化成为企业的盾牌
企业文化
三流企业做方法，二流企业做品牌、一流企业做文化，显然集团是向一流企业发展，打造医药保健品行业的龙头老大，就此剖析几个问题第一、为什么要做企业文化企业文化是现在所有企
钱锦国 从企业行为看企业文化塑造
企业管理
从企业行为看企业文化塑造 钱锦国 就像人总希望自己长寿一样，世界上没有哪一家企业不希望自己成为长寿的企业。但事实上，据中国国家工商总局的统计显示，中国每年诞生15万
程玉柱 企业如何建设有特色的企业文化
企业文化
企业如何建设有特色的企业文化一、我国企业文化建设的基本现状；（一）从企业性质以及发展的情况来讲：1、民营企业的相对趋向务实和成熟；2、知识类文化企业趋向理念和规范；
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