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骨干员工讲师课程

高雪宁 【骨干员工系列】职海起航——新员工职业化素养与职场竞争力提升
新员工职业素养职场竞争力
一、企业痛点 作为新员工，特别是刚离开校园的职场新人，对于职场生活还所知甚少，对于新的企业更是充满忐忑；而企业管理者和HR们也想尽各种办法帮助新员工快速上手岗位，
方南 方南《分行骨干员工续航能力提升训练》
角色认知骨干员工能力提升
方南《分行骨干员工续航能力提升训练》 【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练 【课程时间】2天，6小时/天 【课程大纲】 第一部分：骨干员工续航
赵国军 中高层及骨干员工绩效管理提升（1-2天）
绩效管理
授课对象：公司管理层及骨干员工授课时长：6学时或12学时课程特点：理念、技能、方法同步提升，实战案例互动讨论第一部分 什么是绩效管理（90-180分钟）一、管理及管
王舒 《学识与才识——骨干员工综合能力提升培训
团队建设
时间 内容 收益 第一天 3课时 引言：强力思考力就是领导力  组织运营管理的挑战  环境-领导-员工的协调统一 思考：我能成为强力
张晓农 职业生涯之骨干员工职业化训练营
职业规划
职业生涯之骨干员工职业化训练营 职业生涯开发与管理的培训宗旨：科学规划人生、实现人生梦想、造就企业精英、长期稳定成长 让员工从知道到做到 让员工找到团队归属感 让员
两新或社会组织参与社会治理的实践
政府学校传媒企业家职业规划
两新或社会组织参与社会治理的实践课程大纲 旨在激发学生对两新组织在社会治理中作用的深刻理解，并能将理论知识应用于实际问题解决中。 课程名称：创新之翼——两新组织在
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