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员工自动自发讲师课程

蔡闯 绩效文化-让员工自动自发的进取
绩效管理企业文化国学管理国学文化执行力
模块一 企业文化的目的是提高绩效 1、 什么是企业文化 2、 文化影响职业行为 3、 企业及员工对绩效认识的不足 4、 为什么回避绩效的本质问题 模块二 对标卓越
申振雷 经营法门
企业自运转员工自动自发老板身心解放
开篇：自我修炼篇 通过丰富的案例分析以及自我的亲身经历分享，告诉我们自我修炼的重要性，要求大家学会放下，因为放下是接纳一切的前提。他提出三重境界： 一：静则定，定
黎文广 总裁讲座三（员工自动自发工作）
领导力
核心指导思想：1. 调动员工激情2. 与职业规划匹配的企业文化建设3. 与文化和职业规划匹配的薪酬绩效及激励制度思想前提职业规划的三个层级第一层级 老板级的职业规划
谭小芳 如何让员工自动自发
培训管理
如何让员工自动自发 讲师：谭小芳 如何让员工自动自发培训讲师？ 如何让员工自动自发内训专家？ 如何让员工自动自发方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企
杨华 积分制管理  让员工自动自发
绩效管理
一．积分制管理简介 1.思想基础； 2.实施思路； 二．A、B分管理操作说明 1.A分管理操作说明； 案例分析 1. 公司电脑被盗后 2. 产品因质量问题被客户退货
何毅明 店长之声：让员工自动自发的工作
培训管理
【课程大纲】 第一讲：自我管理——思路决定出路 1. 从业精神塑造的意义； 2. 为何加薪升职总是没有你的份； 3. 企业与家的抉择定位； 4. 企业与家之间的联
刘靖 带着答案来找我——让员工自动自发解决问题
危机管理
带着答案来找我 ——怎样让员工自动自发解决问题 主 讲 ：刘 靖来自企业老总们的调查：一．最受企业欢迎的五种员工1.找方法解决问题的员工; 2.自动自发的员工;
孙春辉 优秀员工自动自发
经济学家
社会进步了，工资提高了，员工的工作积极主动性却越来越差了，是什么原因造成这种结果?通过对200多家企业走访，找到了问题的根源，为了加强对员工的教育与管理，促使员工
李泽鹏 员工自动自发的密码
职业素养
员工自动自发的密码 如果您的企业中存在以下问题:1、总是被动的工作、缺乏行动力、做事找借口、找理由、办事效率不够高、缺乏团队意识、组织松散、部门之间沟通不畅、碰到问
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