一．积分制管理简介 1.思想基础； 2.实施思路； 二．A、B分管理操作说明 1.A分管理操作说明； 案例分析 1. 公司电脑被盗后 2. 产品因质量问题被客户退货 3. 设备故障停机后 4. 业务员上班时间干私活 5. 5S效果的保证 练习：小王积分应是多少 讨论：五种违规的最佳处理方案 学员答疑 2.B分管理操作说明； 3.B分享受待遇规定； 三．A、B分奖扣规定 1.业绩奖扣分； 2.考勤奖扣分； 3.加班奖扣分； 4.学历、职称奖分； 5.技术特长奖分； 6.员工建议奖分; 7.检查评比奖扣分; 8.其它项目奖扣分; 四．员工工资待遇分配方案 1.试用期员工分配方案; 2.正式员工分配方案; 3.计件工资分配方案; 五.使用相关表格举例说明 1.员工工资结算表; 2.员工产值统计表; 3.员工考勤统计表; 4.员工检查扣分统计表; 5.员工业绩考核统计表; 6.其它表格; 六．中小企业如何导入积分制管理 1.推行步骤； 2.成功关键 3.常见问题及解决办法