1. 接受了严格的高端人力资源管理技能训练，成功主导了多家大中型公司的人力资源规划、组织构架设计、薪酬变革、绩效管理企业文化建设项目， 
2. 与全球顶级咨询公司IBM、HAY group、北大纵横等有过成功的项目合作经验； 
3. 成功统筹规划了多家大中型公司的人力资源开发及发展战略；对人力资源六大模块体系化建设与管理有丰富的理论与实践经验；
4. 精通大中型公司的人力资源管理体系设计和运作，熟练掌握人力资源管理六大模块的运作，对任职资格、能力素质模型、职位评估等人力资源专业技能有深刻的认识和有成功的实操经验； 
5. 主持过大型集团公司干部队伍选拔、人才梯队建设、中高层和关键人才的甄选招聘、人才测评，培训中心建设工作，并取得良好的成效。