【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】我一直以为管理是中国大多数民营企业的严重问题，很多朋友经常向我抱怨，什么都好管，就是人不好管，我们可以很好地管理物资与财务，但在束手无策，特别是在软
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】今天议论一下职场人不成熟的种种表现，可以对照自己，找一找自身的一些问题，如果你真的具有自我批判意识，也有自我批判的勇气，那么对自己的职业发展一定会
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】千万别和老板称兄弟!这个话题有点尖锐!尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艰苦奋斗的时候。但是如果不是这样说出来，我们有些职业经理人便不会意识
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】【刘雷 文】从企业角度而言，洗脑或许是必要的，但一定要把握好洗脑的度，选择合适的洗脑手段。洗脑需要方法，过犹不及。 企业总希望自己的员工忠诚，老板总
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】【白刚 文】朋友昨日来京，探讨企业发展问题。他8年前创业，今年销售额破10亿，利润颇丰。这是很多人艳羡不已的经营状态，他却讲了一个上午的苦恼，最后说
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】一些企业经常做一些啼笑皆非的事情，还振振有词的冠以高大上的名目，比起那些厚颜无耻、道貌岸然的无良企业来说，这些企业只是概念模糊，或者理解不透彻而浪费
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】特征一：无大将可用。“千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了，1个亿、10亿，甚至上百亿，如果你找不到大将可
郑彦渊文最近听了几个财经及管理学界大师的传经布道，虽然他们忽悠的重点不同，但有一点都提到了，就是对经典的重视。他们的观点总结起来大概包括三个方面： 第一、如今的社会唯一不变的就是变化，为了应对变化
管理者只有把握好人心的方向。心向一个方向想，劲往一个方向使，事业何愁不成。只有统一思想，上下同欲，才能把人管好，把企业做大、做强。 1．既要统一目标，还要统一路线 【关注公众微信号“班组建设及现场管理
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