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张高睿:管理90后:教练式?还是命令式?
2016-01-20 55962
  80后、90后逐渐成为企业人力资源的主体,正在加速集权式领导的沉没。联想集团人力资源总监宋洁认为年轻一代,更多要从价值观方面驱动他们,教练式管理风格肯定比指令性管理风格更有效。
  联想已经率先开始“教练式”领导的尝试。集团建立了一个面向其全球副总裁的“教练库”,入库的都是全球知名企业教练。联想高管自主挑选合适的教练,进行一对一辅导。
  联想的“教练式”领导也还只在高官层进行,而80、90后的新生代力量已经滚滚而来。他们有更强的自主意识,追求成就感和尊重感;他们具备较强的工作能力,但是工作的主动性较弱。一些网友认为需要命令式管理才能让这些不安分的人努力工作,而另外一些人士则认为“教练式”管理才是未来员工管理的模式。
  管理新生代员工:教练式还是命令式?
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