关于五分钟讲课训练要求的心得体会 一个培训师，你认为你的课程内容很好，可是没有人愿意听怎么办？那先要从讲好五分钟的课开始。讲好五分钟课是有标准的，具体是什么呢？一、有走动，走动过线，两次走过课程顶端，
行动学习有多种可选的操作方式瑞文斯提供了四种可选择的思路：参与者在熟悉的环境中，针对其共同熟悉的任务进行学习 参与者在熟悉的环境中，针对其不熟悉的任务进行学习 参与者在不熟悉的环境中，针对其熟悉的任务
Q”是应变的学习方式 瑞文斯认为，传统教育背后的理论假设是，我们面临的任何问题都会有一个正确的答案，尽管有时寻找这一答案很困难，甚至需要专家的技能。指导式学习希望帮助人们提高寻找正确答案的技能。但行动
瑞文斯关于行动学习的基本思想L＝P＋Q瑞文斯关于行动学习的信念主要体现在两个方面：第一，投入行动是任何学习的基础；第二，管理者最有效的学习是通过社会交换实现的。 “传授结构化知识”（Programme
行动学习的历史与发展 “行动学习”有一个清晰而公认的创始人，他就是英国的瑞文斯（Reg Revans）教授。他早先的工作是在卢瑟福实验室做物理研究员，后来去了柏林，成为爱因斯坦的学生。他担任了8年的国
《人生不可破的天规 》天规一：自我中心的人，将困于人生最大的陷阱人人都有一个“自我”——我的身体，我的思想感情，我的财产、名誉、地位等等。但是如果你是一个聪明人，就应该多替他人着想，因为没有他人，也就
做培训师，最关键的18个问题 1、优秀课程的参考标准有哪些？一个课程的要素有哪些？2、学做培训师对企业、个人发展有何意义？3、成人学习特点是什么，对培训工作有何启发？4、培训师授课、演讲互动技巧有哪些
相人有道孔子也提出了他的相人之术。而且非常简单，非常精到。称之为孔子的“相人三纲”。第一纲，看他的所作所为。要知道他是什么样的人，首先要了解他做了什么样的事。扶危济困的很可能是善良的人，趁火打劫就不大
感恩的人善于赞美在修炼感恩心态的过程中，要学会真诚地赞美，因为真诚的赞美是一种最低成本的人际关系投资。莎士比亚说过：“赞美是照在人心灵上的阳光，没有阳光人就不能生长。”1.赞美的力量感恩的人总是善于发
感恩公司和老板世界经济大师熊彼特的企业家经济理论认为：企业家经济推动了世界文明的发展，企业家经济是推动世界历史前进的根本动力。1.老板其实不容易员工要对老板抱有赞赏和感恩的心态，因为老板并不如表面上看
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