当领导所重用的人如果不正派，那是很危险的事情，到头来倒霉的只能是自己。因为错用人之后，自己往往被使用的人牵着鼻子走，根本无法控制局面，更无法预料结局。春秋时期楚平王任用小人费无极，杀掉太子熊建，逼走伍
念念不忘谁瞪了他一眼，谁骂了他一句，非要以牙还牙，方解心头之恨的作法，是十足的小人行径。汉高祖不计较与雍齿有过私仇，仍然封他为什邡侯；唐太宗不在意魏征曾经反对过自己，仍然任命他为宰相，这才是成就大事业
富贵掌权后，就翻脸不认人，这样的人是不会长久的，这是一种典型的小人得志心态。秦末农民起义的领导人陈胜，在田中耕作时曾对众人说："伙计们，将来如果有朝一日富贵了，咱们谁也不要忘了谁。"
招揽到人才又不使用，就像请客而拒之门外一样，只能招致怨恨，这是最愚蠢不过的举动。东汉末年，领有益州牧的汉室宗支刘璋为了对付张鲁领导的农民起义，决定派人迎接刘备入。刘备到后，刘璋又因手下张松投靠刘备而与
答应的多，兑现的少，这是结恨记仇的一个重要原因。春秋时晋国献公去世后，诸公子争立国君，公子夷吾派人到秦国请求秦王帮助，答应事成之后把河西之地送给秦国，谁知夷吾取得君位后，却翻脸不认帐，结果遭到秦国讨伐
办事前，慷慨许诺，一到论功行赏，却一毛不拔，概不兑现，手下的功臣必定感到沮丧，不可一世的西楚霸王项羽失败的原因就在这里。他的将领屡建战功，可他把刻好的印拿在手里转来转去，磨得棱角都没了，也舍不得给人，
给了官位却不放权，被任命的人发挥不了自己的才能，对上司就会敬而远之，时间一长就会产生寒心情绪。唐太宗李世民高瞻远瞩，目光敏锐，知人善任，量才录用，使他有个得力的文武大臣组成的领导班子，君臣一心，共同创
给了官位却不放权，被任命的人发挥不了自己的才能，对上司就会敬而远之，时间一长就会产生寒心情绪。唐太宗李世民高瞻远瞩，目光敏锐，知人善任，量才录用，使他有个得力的文武大臣组成的领导班子，君臣一心，共同创
给了官位却不放权，被任命的人发挥不了自己的才能，对上司就会敬而远之，时间一长就会产生寒心情绪。唐太宗李世民高瞻远瞩，目光敏锐，知人善任，量才录用，使他有个得力的文武大臣组成的领导班子，君臣一心，共同创
上下离心，内外异志，群众的意见反映不上来，采取的政令法规必然不会对症下药，结果没有不沦亡倒台的。在将亡之际，即使有个把忠臣义士壮烈赴难，也无异于飞蛾扑火，没有起死回生之术了。而聪明的人则纷纷隐匿起来，
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