沙盘模拟培训系列课程 【项目情况介绍】 体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。 沙盘培训是体验式培训之一种，它完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，通过讲师引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出实际工作中存在的一些问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。 推出系列沙盘培训课程。内容包括：沙漠掘金、商战2020、战国风云、九型江山等。 这些课程的培训形式活泼，互动性强，趣味性强，学员的参与感强，分享深入，与企业管理结合的强，学员的学习效果好。 【沙盘模拟培训项目简介】  沙盘模拟项目一：沙漠掘金 项目类别： 沟通目标类沙盘。 项目属性：目标管理能力、应变力、沟通能力、决策能力、团队协作能力等。 项目特点： “沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行挖掘，并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。 课程收益： 　　提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念； 　　提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性; 　　提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力； 　　提高学员团队协作、群体决策能力； 　　进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力； 　　理清行动和产出的关系，学会“how to work smarter,not harder”； 　　提升学员变化管理能力、危机处理能力。 项目简介： 所有学员按6人一组进行分组，模拟若干只驼队到沙漠中进行挖掘金块的比赛。每支队伍出发前都有1000元现金，可以购得等价的帐篷、指南针、水和食物。另外，每支队伍还配有一只负重1000磅的骆驼。整个掘金之旅行程25天，在掘金的旅途中，会遇到四种天气，分别是晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温。此外，在大本营内还有一位智慧老人，据说能告诉你有关沙漠的秘密……凭借有限的水、食物和时间，他们能成功挖掘金子后安全返回吗？ 适合人群：中层及以上管理者。 适宜培训人数：12—48人 最大培训人数：60人