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管理学博士

广东,深圳 40 ~ 50 岁
一、金牌课程:《性格管理销售力》《性格管理领导力》二、王牌课程:《性格教练领导力》三、爆款课程:《职场局中局》剧本杀《营销“战狼”特训营》、《高能教练对话900秒》四、专业课:《九型人格专业一二三阶》
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刘一品(笔名)
工商管理哲学博士ph.d 
《九型人格重塑你的职场优势》作者、国家二级心理咨询师、国际中华九型应用研究会ICEAA副理事长、美国九型人格全球学会[EPTP]国际认证九型人格导师|中国区教学督导、加拿大多伦多大学高效焦点解决[SFBC]国际认证心理教练、江西财大创业导师、江西财大特聘客座教授; 
凤凰卫视《社会正能量》特邀心理学家、江西卫视《金牌调解》观察员、深圳广电都市频道《第一调解》调解员、《真爱来了》情感导师、《路路通》教育心理学家、中央电视台《赢家大讲堂》《九型人格提升组织绩效》 专家 ;
新华出版社《中坚力量》作者、高等教育出版社《九型人格与成长的智慧》编委、审稿委专家;
2002-2014年期间中国移动人力资源部经理、江西《金牌调解》观察员、深圳《第一调解》调解员、江西财大百年校庆主持人之一、俄罗斯、哈萨克斯坦“金牌营销能力突破特训营”导师、南方电网(江
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[刘一品]《性格管理演讲力》
《一品卓越演讲特训营》 “我的声音不是最好听的,但我可以让你的声音变得最好听!” -刘一品,您的私人订制声音美容师。 一、你喜欢听自己的声音么? 我猜,你一定听过自己在微信上的留言吧,是不是听起来怪怪的:“这是我的声音吗?哇,太不像了!”,那么,你喜欢听自己的声音吗? 如果,你是如下人员: 1、靠口才吃饭的:职业用嗓人员,如职业培训师、人民教师、客服人员、销售人员、演员、导游、超市导购、媒体主持
2018-01-11
[刘一品]《性格教练领导力》
《性格心理教练》 适合的企业(团队或个人): 1、需要提升团队凝聚力:企业员工活力不均,员工各干各活,团队氛围不够活跃,彼此之间缺乏交流,团队凝聚力不强; 2、需要跨部门沟通和谐:企业管理层部门壁垒严重,各部门之间配合度和完整度欠缺,经常有部门之间的误会和推诿; 3、需要人本管理的谈话技巧:企业管理层对待下属管理缺乏民主管理的人本意识,缺乏高效的管理谈话技巧,导致员工的主人翁意识薄弱; 4、需要
2024-07-13
[刘一品]《性格管理销售力》
金牌销售能力提升突破营 培训方式:讲师讲授、现场观摩、小组讨论、共创总结、体验实践、团队pk 培训目的:1、洞见自我和客户,发挥自身销售天赋,弥补销售短板,学会识别客户性格,找准客户核心需求点;2、学习并实践能够在销售中掌握和运用的波士顿产品矩阵图,学会将不同的产品匹配给不同性格的客户,并进行训练;3、针对不同性格客户的特点,组合营销进行“打动客户”的团队活动体验,提升个体和团队的综合营销能力。
2024-07-15
[刘一品]《性格管理领导力》 
金牌团队管理提升突破营 培训方式:讲师讲授、现场观摩、小组讨论、共创总结、体验实践、团队pk 培训目的:1、洞见自我和他人,学会科学组合团队搭配,发挥自身管理天赋,弥补管理短板,提升团队管理能力;2、学习并实践能够在管理中掌握和运用的pdca管理提升循环法,尤其对于工作中查缺补漏部分的检查和改进,通过团队三轮活动方式进行直观体验和见证;3、针对团队管理、抗压能力和意志力训练,进行个人、小组、团队
2024-07-15
[刘一品]职场局中局 剧本杀式管理培训--新晋管理者的技能训练
一、如果你或者你所在的企业、单位、公司有以下五个方面的需求: 1、90后、00后新员工新入职场,从校园人到职场人的角色转变,需要迅速了解并适应职场生活; 2、90后、00后新晋管理者,需要训练活动计划、人员组织、协调分工、相互激励和大局管控等新晋管理能力(smart/pdca工具/人才测评/三级沟通); 3、90后、00后的管理干部,需要训练任务下达、跨部门沟通、异议冲突管理的能力(best/a
2023-04-15
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