分销业务员实战技能全面提升训练 【课程收益】 1、掌握优秀营销人员的基本素质 2、掌握客户沟通的相关技巧 3、以客户为中心的营销观念 4、区域市场策划与行动方略 5、高层、高阶销售技巧应用 6、组织销
3G全业务背景下渠道经理综合营销技能提升 【培训目标】 解决渠道规划问题：基本缺少规划，只关注短期的指标达成，业绩提升没有持续性； 解决渠道建设问题：渠道建设困难，
《打造高效能门店》 ——渠道代理商培训 【学习收益】 学员在这次的培训中可以学到营销职业素养修炼、顾客消费行为及心理分析、服务质量管控、门店老板的领导力修炼、团队建设，营销团队管理、门店的业绩提升与竞
“学分制”员工培训体系的构建 【课程背景】 你是否遇见过以下情形： —面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，您是否一筹莫展？ —培训不能有效支撑企业的战略与目标的实现？ —培训不能有效地解决企业发展
内部培训师授课技能提升培训 （实战精华版） 【课程目标】 1．认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象 2．克服演讲的恐惧心理，能独立上台进行课程演示 3、掌握良好的语言、肢体语言、表情运用技巧 4
企业内部讲师队伍整体培养方案 （STCS解决方案） 第一部分 企业现有培训模式的常见问题与弊端 外聘师资，费用昂贵，同时，很难找到解决工作中存在的问题的讲师. 我们内部的培训方式不够丰富，课程枯燥，不
【课程背景】 培训需求分析与年度培训制订是培训管理人员每年的“必修课”。培训需求分析是培训管理工作的起点和难点，需求掌握不准，将会造成“计划没有变化快”，培训计划“走形式”，计划实施中困难重重；年度培
心理学在员工激励中的应用 【课程背景】 美国前管理协会会长赫尔雷格尔教授等人所著的权威著作《组织行为学》一书指出：“二十一世纪管理学的趋势是心理学化”。心理学和管理学相比，好比照相机的广角镜头和长焦距
心理学在团队管理中的应用 【课程收益】 团队合作是人类的生存形态，从脱离了低级形态进化成人开始，人类就开始了合作，但是人类的合作从来没有像现在这样显示出越来越重要的作用。可以说，这是一个团队制胜的年代
心理学在人力资源管理中的应用 在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员更好从事工
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