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刘成熙:B-银行战略客户经理培训-刘成熙老师-1天
2026-08-20 38
对象
中高层管理
目的
1. 深度解读战略客户的行业趋势与公司战略,精准识别其增长、转型、并购、出海等核心诉求。  2. 运用“价值共创”方法论,与客户高管开展战略层对话,提出超越金融范畴的合作建议。  3. 设计“投商行一体化”高阶方案,整合债权、股权、顾问等多重工具,形成系统性解决方案。  4. 构建差异化竞争壁垒,从关系、专业、生态、科技四个维度打造不可替代的服务优势。  5. 制定针对竞对的主动攻防策略,有效防御存量客户流失、精准策反竞对客户。  6. 现场产出一份真实战略客户的“战略顾问服务规划书”(框架)。
内容

B-银行战略客户经理培训-刘成熙老师-1天

从方案提供者到战略顾问


课程前言:

战略客户(总行级/分行级头部企业)是招商银行对公业务的“压舱石”,其经营逻辑已远非传统金融服务所能覆盖。客户经理必须从“卖产品、做方案”升级为“懂战略、会共创”的顾问角色。本课程专为服务行业龙头、大型集团、跨国企业的战略客户经理设计,聚焦战略洞察、顾问式方案设计与竞争壁垒构建三大高阶能力,通过行业深度研讨与战略对话模拟,帮助学员以“价值共创”思维重塑客户经营模式。


课程目标:

1. 深度解读战略客户的行业趋势与公司战略,精准识别其增长、转型、并购、出海等核心诉求。

2. 运用“价值共创”方法论,与客户高管开展战略层对话,提出超越金融范畴的合作建议。

3. 设计“投商行一体化”高阶方案,整合债权、股权、顾问等多重工具,形成系统性解决方案。

4. 构建差异化竞争壁垒,从关系、专业、生态、科技四个维度打造不可替代的服务优势。

5. 制定针对竞对的主动攻防策略,有效防御存量客户流失、精准策反竞对客户。

6. 现场产出一份真实战略客户的“战略顾问服务规划书”(框架)。


课程时数:1天6小时9:00-12:00;13:30-16:30

培训对象:客户经理


课程特色:

1. 透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快。

2. 讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。

3. 授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。

4. 针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合。

5. 通过活动体验,掌握团队管理中的各种技巧。

6. 根据此学员需求设计符合学员具体工作中的案例,用案例让学员实际演练。


授课方式:案例讲授+组建团队+头脑风暴+角色扮演+工具学习


课程大纲:

第一单元:战略洞察与价值共创

1. 战略客户经营逻辑与集中经营模式

◈ 战略客户的分层标准(总行级/分行级)及“一户一策”管理要求

◈ 战略客户的核心诉求演变:从“融资”到“融智+融资+融资源”

◈ 招行战略客户“投商行一体化”服务体系全景

2. 从需求挖掘到战略洞察的能力跃升

◈ 战略解读四步法:行业趋势(PESTEL)→竞争格局(五力模型)→商业模式(价值链)→资本规划(投融资节奏)

◈ 痛点升级:战略客户的痛点不是“缺钱”,而是“如何增长、如何转型、如何应对不确定性”

◈ 行业专业化建设:如何快速成为客户所在行业的“半个专家”(研报、头部企业、监管政策)

3. 价值共创的理念与路径

◈ 价值共创 vs 价值交付:区别与转变

◈ 三大抓手:战略协同(联合制定资金规划)、资源整合(引入产业伙伴)、创新共建(数字化、绿色金融)

◈ 案例:某行为某新能源龙头提供“跨境资金池+供应链ABS+产业基金”一体化服务

4. 战略对话模拟

◈ 与战略客户高管的沟通场景设计(年度经营会、战略研讨会)

◈ 角色扮演:学员扮演客户经理,讲师扮演CFO,模拟“年度资金需求前瞻对话”

◈ 复盘:如何从业务汇报升级为战略建议


模块二:顾问式经营与高阶方案设计

1. 顾问式经营的核心理念

◈ 从“产品顾问”到“战略顾问”的角色重塑

◈ 顾问三要素:独立思考(敢说不同意见)、长期陪伴(不只看一年)、全局视野(超越金融)

2. 高阶方案设计框架

◈ “投商行一体化”架构:商业银行(存贷汇)+ 投资银行(发债、并购、上市)+ 资产管理(理财、定制化)

◈ 债权+股权+顾问的“三合一”组合设计逻辑

◈ 方案“五性”原则:前瞻性(匹配战略)、系统性(覆盖多维度)、可行性(落地路径)、差异化(优于竞对)、可持续(长期合作)

3. 方案呈现与价值传递

◈ 打动战略客户决策层的呈现结构:战略洞见→痛点共鸣→解决方案→量化价值

◈ 用数据与对标案例说话(如行业标杆做法)

◈ 案例:招行某战略客户综合服务方案的标书拆解


模块三:竞争壁垒构建与攻防策略

1. 战略客户竞争格局分析

◈ 主要竞争对手(四大行、同业股份制)的服务模式与优劣势

◈ 客户选择银行的决策逻辑与切换成本(关系、系统、额度)

◈ 招行差异化定位:科技、服务、效率、跨境

2. 竞争壁垒的构建路径

◈ 关系壁垒:决策链全覆盖+高层定期互访+战略协议

◈ 专业壁垒:行业认知深度+定制方案能力

◈ 生态壁垒:引入产业基金、合作伙伴形成黏性

◈ 科技壁垒:财资管理平台、供应链系统的嵌入

3. 攻防策略实战

◈ 主动防御:存量客户“体检”机制,提前发现流失风险

◈ 精准进攻:竞对客户的识别(查询公开授信)与策反话术

◈ 差异化创新:在客户痛点处构建不可替代价值

4. 工作坊:竞争策略路演

◈ 每组领取一个真实战略客户(已脱敏),含当前合作份额与竞对情况

◈ 制定“防守+进攻”年度策略,形成书面方案

◈ 各组路演,讲师点评并评选最优策略




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