不同培训类型，有效性的关注点是不同的！
内训重在训练、外训重在转化
注：这里说的内训指的是由本企业内部培训师讲授的课程。外训指的是聘请企业外部的职业讲师或行业专家，到企业里来授课的课程。
反正培训有效性不是“验师”报告能解决问题的。复杂着呢~~~~~~培训的前、中、后阶段和培训的内外训形式不同，要有全面的解决方案。只有全面解决培训的：
九个问题，才能系统性的解决培训有效性问题。
今天时间紧张，权且和大家说说内外训的关注点问题，以后和大家详谈呐，O(∩_∩)O~
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