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薪酬绩效专家

湖北,武汉 40 ~ 50 岁

《薪酬绩效及企业管理系统搭建》主讲内容 1、了解员工需求，解密目标分解、科学的薪酬绩效设计，助力企业持续赢利 2、明确管理团队工作重心，激活团队主动性，让管理变得更轻松

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王金亮老师
企业薪酬绩效设计师；
任国内多家企业管理顾问；
拥有20年经营管理实践经验；
企业经营管理系统导入资深导师；
上百余家企业落地咨询与研究案例；
中国影响力人物数据库薪酬绩效专家。

曾在世界500强企业任人力资源管理岗位，后一线咨询公司从业经验。

我们能提供：
1、入企业培训，课程1－2天，打造企业经营管理系统，包括企业战略目标规划、组织架构设计、岗位职责梳理，晋升体系、激励薪酬设计、绩效考核设计。
2、提供入企落地咨询服务，打造薪酬绩效系统落地。
3、欢迎视频平台、培训平台谈合作。

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[王金亮]《薪酬绩效及企业管理系统搭建》（金牌公开课）: 一、当下的企业经营背景是什么？老板累在哪里？ ◎为什么企业支付的薪资成本越来越高，但招人却越来越难？ ◎为什么奖金越发越多，人却越来越难管？责任感不强？感恩心不够？ ◎为什么我们天天在培训员工，但效率依然很低？ ◎为什么我们的企业总是缺乏凝聚力和执行力？ ◎为什么员工上班酷似捉迷藏，老板在不在公司员工状态两个样儿？ ◎ 老板一心想把企业做大做强，但战略目标一直不清晰，怎么办？ ◎ 老板一直想利用; 2022-02-09

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