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实战派领导力与提高管理能力专家可以实际落地的优质讲师

中层管理沟通技巧领导力执行力

北京 50 ~ 60 岁

《领导力DNA》《引领变化的领导者》《变化引领者的7个行动特质》《团队建设之相处上昇》《问题解决系列课程》《管理者业务执行能力提升》《管理者领导力提升课程》《沟通技巧系列课程》《职业化

¥20000 元/天: 参考价格

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中国人力资源和社会保障部认证SIYB创业培训师（人力资源部及社会保障部认证）
Impact室内训课程开发团队合作者
新思维企业发展顾问公司北京特聘讲师
北京瀚博释顾问公司合伙人
北京六和敬讲师团发起人
发展顾问
销售行业：担任销售总监，负责全盘策划销售及公司日常运营。
文化行业：担任文化艺术公司任副总经理，负责公司业务在全国内推广，组建分公司并承担人力资源管理，制定培训计划和课程。
公司内部兼职内部培训师：2000年起，不断接受各方面的培训，并长期兼任公司内讲师工作。
讲师经历：2007年接受专家培训团的专业教育，后到国外深造，与Impact课程开发公司合作，并开发有适合中国企业的管理课程。
担当新思维内训公司体验式课程的研发及培训实施工作。
拥有最新的培训理念及培训方法，打造最适合国内企业的培训课程。
培训风格：许老师拥有多年公司现场管理工作经验。有丰富的跨部

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[许强]现场管理之5S的实现与落地: 5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。通过开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动，称为“5S”活动。有点企业会认为5S没有用处，太过时了，但是负责的说，管理理念没有过时，做到了坚持下来就是过时，没有做到，没有坚持，就没有过时。很多企业能从无序中走过来，就是依靠着5S的落实及持续性推进。本课程就是在讲述之后，帮助企业彻底落实及持续性推进，; 2016-06-21

[许强]高效沟通之（TA分析）: 《高效的沟通》本课程是以打造企业核心竞争力为目标，打破沟通漏斗，通过沟通提高执行力。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。现在很多企业执行力不到位，98%是因为沟通不到位。沟通漏斗普遍存在着，就是如果我们所设想希望表达的100%，与团队成员沟通的时候却只能讲出80%，因为场所干扰、等原因，对方听到的最多只是60%，能听懂的部分只有40%，真到执行; 2016-06-22

[许强]基层管理者管理技能提高课程: 在组织中，每一位基层管理者随着时间的推移不断的走向成熟，无论是知识方面、技能方面还是业务处理能力方面都逐渐完善。但是确实有些会因为工作的繁忙，导致了自我学习的时间少，而造成一些管理方法的滞后，使众多的前进的脚步停滞不前，对此应该着重学习管理方法，从而获得更多的发展机会。制定计划貌似很简单，但是面对突发事情出现的时候，计划往往不能实现，那么针对每个企业都要制定计划，都会有突发事件发生，那么我们如; 2016-06-25

[许强]三星家电店长管理能力提高课程: 在组织中，店长起到至关重要的作用，他能否将经营者的目标准确的实现，是否能够组建并打造稳固及高效的团队，已经成为影响组织战略的核心因素，为提高店长的管理和领导能力，需要对所有店长进行培训，以达到店长能有阶段性的提高。此课程通过团队建设，业务改进，绩效达成，三部给予店长实际能力的提高。; 2016-07-02

[许强]《基于管理情景的领导力提升》: 【课程背景】情景领导是根据现场工作任务场景，灵活运用不同领导风格，针对员工不同的指导阶段，选用不同的领导策略。在实践中，情景领导被认为是最具实效性的管理方法的集成。第一讲确定追随者的准备 1、什么是工作准备度？ 2、管理者为什么必须掌握员工的准备度状态？ 3、如何判断员工的能力；第二讲什么是领导风格 1、管理者总是使用同一种的领导方式对不对？ 2、主管与下属，谁应当主动适应谁？ 3; 2016-07-11

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