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: 三板斧打造高效团队
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有了文化的驱动，制度的管理，机制的激励，团队才能被激活，才会高效，团队的高效才能带来企业的快速发展。
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只有强调成果导向，才能提升执行力，也只有强大的执行力，才能使组织能力变得强大，而组织能力的强大，才能成就强大的公司。
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为什么有的人上百万年薪，有的人却工作都找不到？难道他们在知识、能力、技术等各个方面有相差100万倍吗？当然不是。那是什么原因造成如此巨大的差距呢？
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