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萧峰 变革管理
变革组织管理
一、变革管理概念 什么是变革(change)？ 唯一不变就是变！ 伟大的年代：人的寿命vs？？？ 影响变革的因素 调整公司适应变革的方法 二、变革障碍 变革障碍
姚俊杰 全脑领导力（HBDI）
领导力战略规划组织运营人际领导力目标与绩效
HBDI全脑领导力 课程概述： 20世纪后期到21世纪初世界上被广泛接受并指导领导者不断成长的领导力理论有近20种，但少有将领导力与领导者个人的思维优势进行对应的
李惟钧 建设强势企业品牌，推动企业转型升级
企业品牌战略集团企业品牌管理企业文化雇主品牌建设业务转型与组织变革
课程精要： 通过企业品牌建设，实现企业战略、品牌和文化协同，推动企业成长和变革。 课程模块： 模块一：企业品牌ABC 企业品牌想要什么——企业品牌建设的为什么？如
李炳柯 向华为战略学习，BLM战略解码
战略解码组织绩效blm
通过战略解码，对企业高管的通过内部、外部以及多因素、波特五力模型等工具对战略意图、战略制定进行辅导制定。通过制定的战略进行解码，分解至影响战略的成功因素和关键里程
刘学元 组织行为学在管理中的应用
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窦彦斌 组织行为学
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【课程背景】 在当今巨变的时代，组织如何进行有效管理，如何持久经营和发展，已经成为企 业管理者面临的主要挑战，并且使很多管理者陷入集体焦虑：我们所做的都是正 确的
凛子 绩效倍增——提升组织心理资本的心理实战课程
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绩效倍增——提升个体和组织心理资本的心理实战课程 针对组织心理资本提升而倾力打造的实战性心理课程！ 针对员工和的组织多个问题的解决心理方程，形成持续提升的心理效应
尚致胜 组织动能训练
组织动能幸福学中高层管理
Team Dynamic Training 企业团队是否会有以下的现象： 公司业绩下降，团队士气低落？ 没有激情？没有斗志？没有向心力？ 员工没有凝聚力，上下级不
刘成熙 刘成熙老师-精品课程-人才战略-组织核心人才发展与建设-2天
刘成熙老师
刘成熙老师-精品课程-人才战略-组织核心人才发展与建设-2天 主讲：刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司提升高管人员企业人才队伍建设与组织能力打造技能所制作，主要之
月薪 5 万留不住人？真正的管理高手，都在做这件事
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“为什么开着行业顶薪，还是招不到想留的人？”“95 后下属说走就走，难道钱真的留不住人了？”“团队离职率居高不下，问题到底出在管理还是人心？”这些扎心的问题，正在
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