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员工培训讲师课程

杨煜 生产员工岗位培训体系建立
生产员工培训体系岗位培训
现代制造业生产管理体系发展前沿 ² 制造业面临的主要挑战 ² 现代制造业的培训发展概况 ² 认知培训的投资回报关系 建立制造业生产员工培训体系的意识 认识我们的员
逯瑶 新员工职业化角色认知及素质训练
新员工培训职业素养素质训练
新员工职业化角色认知及素质训练 【培训讲师】 逯瑶 【培训时长】 12H 【课程背景】 从刚刚由象牙塔里走出来的大学生到成为一名职场员工，这种角色的突然转变会让很
鲁家林 雏鹰展翅行动-新员工培训
团队建设沟通技巧领导力执行力中层管理
新人加入，意味着企业注入新鲜血液，后备人才不断扩充，发展大计指日可待!但残酷的现实让你头疼不已： 一脚踏入社会，断奶期过长； 新老磨而不合，四处救火； 身在新环境
刘雪峰 电网95598呼叫中心员工-培训加辅导
客户管理
【课堂目标】：提升95598客服人员沟通水平，提升客户感知；有效应用沟通技巧，提高电话沟通效率；学会应对投诉，提高解释及应答技巧；【辅导目标】：现场提升班组长的人员
李朋宸 赢在起点——新员工培训计划
绩效管理
第一篇 角色转换 全面了解 建立学习氛围，组建团队并形成团队文化，通过相互的了解与认识，突破自我障碍，全身心投入学习，服从团队管理。通过对职业环境、求职心理、企业文
赵振 员工培训之企业特种兵
企业管理
大部分的企业本质是：不是员工给老板打工，是老板给员工打工大部分的企业现状是：给钱少了不愿干，给钱多了不想干大部分的员工悲哀是：想干事的不赚钱，混日子的不差钱。大部分
凌洁冰 弟子规——做最优秀的员工培训
国学管理
弟子规——做最优秀的员工培训 主讲：凌洁冰 课时：两天 课程受众：企业全体员工 课程收益： 本课程从“入则孝”“出则悌”“谨”“信”“泛爱众”“亲仁”、“余力学文”
周科荣 店面员工培训
选择小领域
前 言 目的： 为开创公司新的篇章，创造机会给每一位员工有所发展，严格的纪录和有效的规章制度是公司发展的必行之策。本制度将公司员工的规范、录用、薪酬福利、休假、奖
周科荣 员工培训的分类
营销管理
员工培训的分类 员工培训按培训形式来分，可以分两种：公开课和企业内训。 1、公开课引的形式：是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。 2、企业内训的
 刘上说——打造高效团队的关键要素
领导力执行力
嘿，你知道吗？打造高效团队就像开启一场精彩的冒险，而这其中有几把神奇的钥匙。 第一把钥匙是清晰的目标。团队成员需清晰知晓共同努力的方向，如某科技企业以在一年内推出
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