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黄德华
论现代
医院
的文化管理(2)
企业文化
论现代
医院
的文化管理黄德华现代
医院
文化包括:(1) 价值理念:理想信念、价值取向等精神标识系统。是一个企业的精神标志,优秀的
医院
文化可以帮助
医院
院长改善信息沟通、人
于斐
民营
医院
与公益营销!
战略管理
民营
医院
与公益营销!蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐应卫生部干部培训中心邀请,不久前,我专门作了主题为《民营
医院
,打造强势品牌的成功法则!》的精彩实战演讲。其中也专门
黄德华
论现代
医院
的文化管理(4)
企业文化
论现代
医院
的文化管理(4)四、文化力与竞争力 1.文化力为什么是竞争力文化从一种抽象意义的概念,已逐渐成为一种管理理念,这种理念是管理实践发展的产物,是符合全球经济
于斐
医院
品牌营销策略!
营销管理
蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐近一个月,我先后应邀在上海、青岛、南昌等地作了《
医院
:格局决定结局!》、《
医院
品牌营销战略》、《
医院
的品牌营销与服务创新》的主题实战演
黄德华
论现代
医院
的文化管理(8)
企业文化
论现代
医院
的文化管理黄德华9)
医院
的社会承诺:我们将以我们的品行,服务水准及医疗品质维护公众对我们医疗服务的信任;我们并在品行上将维持至高的道德水准。10)
医院
的硬
黄德华
论现代
医院
的文化管理(1)
企业文化
现代
医院
的文化管理黄德华摘要:本文科学地阐述文化与
医院
文化的内涵。从管理理论发展的三个阶段,论述了文化管理的重要性,提出了
医院
文化提高
医院
竞争力的九个途径。结合现代
李庆功
医院
病区管理
精细化管理
客户:山西医科大学第一
医院
地点:山西省 - 太原 时间:2012/10/14 0:00:00 在中美对比的基础上,引入大量实例,讲解
医院
病区管理的先进理念、概念和
李庆功
医院
警务与金属探测
危机管理
最近浙江等地的
医院
暴力事件,再次激发若干人大代表“振臂高呼”增设安保或警务人员,以及安装金属探测设备。然而,在制造问题的思想水平上,不可能解决
医院
暴力问题。这些额外
李庆功
医院
发言人应当怎样说话?
战略管理
2010年春天,北京某公司和人民大学新闻学院举办一次
医院
新闻发言人的培训,在一大串的课程当中,只有一天的课程和
医院
有关系。曾经邀我去讲这一部分,但是,对方邀请我先去
李庆功
医院
国际认证项目
项目管理
客户:青海红十字
医院
地点:青海省 - 青海 时间:2010/7/14 0:00:00 参与为期一周的
医院
国际认证(JCI)评审工作。另外,2012年5-6月,深度
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