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机制讲师授课见证

邹祥 《机制定天下》
商业模式
客户：上海纽贝滋集团 地点：上海市 - 上海 时间：2012/8/10 0:00:00 邹祥老师上海纽贝滋集团《机制定天下》课程圆满归来! YOUTH-BASE育婴
袁少波 如何打造核心团队
团队管理，核心竞争力，管理机制
如何将那个最合适的人放在合适的位置，如果打造一个效率高，执行力强的团队？ 2016年11月23人，袁老师与汇成天玺酒店的管理人员一起学习如何打造核心团队。
郭旭华 2017年10月31日 【合伙人项目】新得利科技携手慧天下启动《股权激励合伙人咨询项目》
股权激励机制合伙人激励
10月31日下午三点，深圳新得利科技携手慧天下顾问《股权激励合伙人咨询项目》正式启动! 启动会上郭老师就股权激励机制、项目思路作详细阐述，孙老师就项目的内容和预期
鲍灵光 鲍老师跟山东东营市的企业家们一起分享“企业科技创新内部管理制度与税务实务”
企业科技创新内部机制建设税务激励政策解读及运用
2019年7月12日上午，苏州大学，凌云楼，鲍老师在山东东营科技局举办的企业家科技创新专题培训班上，跟参加培训的58位民营企业家和高管一起分享“企业科技创新内部管
景元利 人才是企业发展的根本
人才企业根本人才培养人才培养机制
尽管目前经济环境相对低迷，失业率升高，但经过实地走访调研发现，企业最缺的不是资金，不是产品，不是技术，而是人才。景元利老师认为，人才引进及培养是决定企业核心竞争力
刘鹏森 企业组织中的“对话”机制
沟通技巧
组织中所展现出来无形的权力规范，使得员工怯于提出组织中存在的问题——也就是他们觉得真正应该要解决的议题。当这些问题影响到员工个人工作效率，员工自然会觉得问题悬而未
王俊华 柔性激励机制探析
企业文化
柔性激励机制探析 精神激励是在较高层次上调动职工的工作积极性，其激励深度大，维持时间较长，每个组织都应充分运用。关键词：外在性激励 内在性激励 教育机制 柔性激励
金明 制定完善的激励机制
战略管理
要使得公司员工真正理解“全员营销”的内涵，并积极主动的参与其中，合适、高效的激励机制必不可少。这种激励是建立在公平、公正的基础上，保证在制度面前人人平等。 在具体
袁岳 论交互机制的泛化 
国学文化
移动互联网化让保密、忠诚、固化这样的事情变得更难，一个很重要而往往被很多管理者忽视的交互需要，就是内部交互的需要：员工，作为内部消费者越来越掌握更加充分的信息，产生
返聘！某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！
压力管理心理压力压力分析应对压力疏导方法
某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘分享：“心理压力测试、压力分析应对、压力疏导方法”，寓教于乐+实战演练的
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