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让员工自我驱动讲师课程

蒋小华 团队赋能— 让员工自我驱动
团队赋能—让员工自我驱动
研究发现，一般的领导者，只发挥了员工20-50%的能力，而赋能领导者通常能发挥员工70%-100%的能力，这两者之间相差近两倍。企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的
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