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组织诊断讲师课程

刘成熙 A-27.3-new-组织诊断与经营能力提升-刘成熙老师-2天
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刘成熙老师-核心品牌课程-中高管课程-组织诊断与经营能力提升 主讲：刘成熙老师 课程前言 中高层管理干部组织诊断与经营能力提升提升在企业经营管理工作中十分重要，它
刘成熙 刘成熙老师-核心品牌课程-中高管课程-组织诊断与经营能力提升
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刘成熙 刘成熙老师-核心品牌课程-组织盘点-工作坊研习
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刘成熙老师-核心品牌课程-组织盘点-工作坊研习 主讲：刘成熙老师 课程前言 组织盘点是放眼于组织未来应该达成的状态，对影响战略实现与经营达成的因素现状，进行评估、
刘成熙 A-27.2-组织诊断：六个盒子的理论与实践-（2天新版）-刘成熙老师
刘成熙老师六个盒子组织诊断
刘成熙老师-精品课程-组织诊断：六个盒子的理论与实践-六个盒子企业组织诊断方法与实践 主讲：刘成熙老师 课程背景 六盒模型由宾夕法尼亚大学组织动力学教授-韦斯伯德
闫涛 《HR促进业务经营成果的1+3模型》
业务成果组织诊断技术工作坊技术过程咨询技术
【课程内容】 一.业务与HR关系的澄清 1.研讨：业务眼中的HR，提供了哪些价值？ 2.研讨：HR支持业务过程中，遇到哪些痛点？ 3.业务与HR关系的本质：专业V
王博 企业组织诊断与解决建议
领导力战略管理公司治理薪酬管理绩效管理
通过4天3晚的深入沟通与分析，帮助企业迅速找到自身的关键问题和原因，并辅导企业核心人员研讨、交流、深入思考，找到企业问题的应对策略。 我们相信，企业再大、问题再多
白睿 白睿：建设企业组织能力，推动全员能力提升 
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白睿：建设企业组织能力，推动全员能力提升 【课程大纲】 1. 企业经营与组织的平衡 1) 理解企业经营与组织之间的平衡关系是企业发展成功的必要条件 2) 经营管理
白睿 白睿老师OD精品课：5工具+7模式组织诊断实践技能
组织诊断
年度人力资源高阶精品课程 白睿老师OD精品课： 5工具+7模式组织诊断实践技能 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面，例如组织文化，
白睿 白睿OD精品课：八步法引导式组织改革实战
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年度组织发展高阶精品课程 白睿OD精品课：八步法引导式组织改革实战 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。通过本课程的学习，大家将能够学习到：经济下行的时代
白睿 组织诊断利器：六个盒子
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白睿老师OD精品课： 组织诊断利器：六个盒子 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面，例如组织文化，组织架构、组织流程等。有效组织诊断
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