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许愿
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财务转型
财务BP
团队构建
第一节 以客户为“中心”下的财务人及其组织架构转变 一、以客户为“中心”的思想意识&组织人才&流程机制 二、财务BP绩效:.......期有效增长
黄泯源
《赢在中层——打造管理新中层》
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课程目标: • 通过培训学习,让中层管理干部正确认识主管如何管,具备的素质和态度。能正确定位,提高团队协作意识,掌握领导艺术性,同时提高中层管理干部的工作积极性,
赵亮
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“十力”“三高”
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随着市场环境变化及竞争态势日趋恶劣,为达到企业经营目标,高素养、高绩效、高发展的团队建设显得尤为重要。 我们多么期望我们能拥有一支无敌的企业精英团队:纵横天下,卓
伍世宙
《和谐
团队构建
:现代商务礼仪》
职业素养
一、学习收益: 1、帮助员工以恰当的方式表达对别人的尊重,避免无意中冒犯他人。 2、塑造良好的企业形象。 3、提升人际关系处理能力,建立和谐积极的人际氛围,为个人的
金功久
组织“三合力”卓越
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团队建设
一、成长之困 组织的成长和创新可持续,则组织团队必须具有卓越的求知力(对新知识学习探索)、转化力(对知识的物理研读解码)、行动力(新知的维新试错纠错与笃行),三力缺
任景锋
高效
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【课程介绍】 什么是团队? 如何打造高效团队? 什么样的团队才是个好团队? 什么是优秀的团队领导者? 如何在团队中成长,在团队中找到归属感,成为无数职场人关注和深思
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