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优秀培训师
(TTT)实战训练
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(TTT) 的实战训练可以通过以下步骤进行: 1. 确定培训目标和需求:在开始训练之前,需要确定培训的目标和需求。这意味着需要确定参与者的技能水平和背
龙涛
《
优秀培训师
(TTT)实战班》课程
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系统规范训练,培训能力、授课技巧,让培训师的系统知识得到快速地提升;轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;能够更犀利、更准确的识别培训需求;完全颠覆以往拖泥
汪文辉
《TTT特训营:基于企业人才复制的TTT特训营》(三天版)
TTT培训
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人才复制
前言: 组织最缺的是什么? 答案:人才! 根据实际调研发现,组织人才四大现状 1.跟不上:企业发展百米冲刺,团队成长原地踏步 2.干不好:管理人员不会管理,专业人
李亮
TTT——《
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塑造的六字法则》
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优秀培训师
塑造的六字法则》 课程背景 现代企业培训在我国兴起20余年,早期一大批卓有风格的大咖讲师成为行业领军人物,时至今日余威犹存,比如元老级的
李恒
如何成为企业优秀的培训师TTT教程
TTT
职业素养
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演讲口才
企业的管理者必须努力将自己打造成企业的传播者,使自己拥有出众的演讲能力与培训员工技巧的能力,这样可以使管理者获益匪浅: Æ 使工作更加从容自信 拥有出众的演讲能力
许宏
优秀培训师
“三基”训练营
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人力资源
第一部分、培训概述 1、什么是培训 2、企业员工培训的八大好处 3、企业培训的六大误区 4、企业培训发展的三个阶段 项目:团队任务挑战赛 目的:测试学员的团队协作
苏锋利
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马瑜波
【企业培训师系列】打造
优秀培训师
培训师培训
课时:6H 1.培训演练要求; 2.优秀标准示范; 3.设置相关应用环节; 4.演练点评并纠偏; 5.总结结束。 培训方式:演练、点评、纠偏等。 联系人:刘老师 咨
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