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公平理论讲师授课见证

刘畅 激励理论之四：公平理论
绩效管理
有许多专家就酬赏的公平性与激励效果间的关联进行了研究，亚当斯（J.S.Adams）等人于20 世纪60 年代提出了“公平理论”，阐述了员工对报酬公平性的认知如何影响
吴全明 《企业战略薪酬设计》
企业战略薪酬设计公平理论
《企业战略薪酬设计》 先有鸡还是先有蛋？ 老板：干多少活就给多少钱！ 员工：给多少钱就干多少活！ 永远解决不了的矛盾！ 如何设计薪酬既解决老板之忧又博得员工之欢？
许愿老师在中国铁建的《建筑施工企业资金管理系统与项目现金流风险管理实务》课程掠影
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现金流管理是建筑施工企业的命脉，是财务管理中的重中之重，是企业核心竞争力和盈利能力的具体体现。项目的现金流状况，也决定了企业管理的成败。课程以最新建筑施工企业资金管
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