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全面绩效管理讲师授课见证

张明生 绩效管理
绩效管理
客户：索迪斯 地点：北京市 - 北京 时间：2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京给一家法资企业讲绩效管理。这已是第四次给这家企业上课，未来两个月还有
安新强 绩效管理-3
绩效管理
个人绩效水平有可能因为培训和学习而提高，也可能因为一些短期因素（例如疲劳）或者长期因素（例如年龄增长）而降低。年长员工的实际工作绩效并不会因为年龄增长而降低，对于年
安新强 绩效管理是什么？
绩效管理
绩效管理是一个持续的交流过程，该过程是由员工和他们的直接主管之间达成的协议保证完成，并在协议中对下面有关的问题提出明确的要求和规定： 期望员工完成的实质性的工作职
安新强 绩效管理-1
绩效管理
绩效问题一直是企业关注的焦点，然而随着重视程度的增加，管理者发现，辛辛苦苦建立起来的绩效管理制度在很多时候反而成为绩效提升的阻碍，成为被员工所诟病的关键因素之一，事
安新强 绩效管理
绩效管理
《绩效管理》安新强课程目的 韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不
安新强 绩效管理：结果还是过程
绩效管理
对于企业老板来讲，是企业最大的受益者，也是企业损失最大的承担者。老板天然对企业有强烈的控制欲望，一切尽在掌控之中，是每个老板都希望达到的境界。除了对人、财、物这种有
安新强 绩效管理
绩效管理
客户：济南龙梅书店 地点：山东省 - 济南 时间：2012/9/4 0:00:00 绩效管理
工信部“头雁人才”计划｜石泽杰：新质生产力时代的商业模式创新与战略转型
商业模式创新战略转型
2025年的中国经济，正站在一个前所未有的分水岭。传统增长模式逐渐式微，技术迭代与全球化重构的浪潮中，企业若想突围，唯有两把钥匙——商业模式创新与战略转型。 2月
镇江赋能培训门店运营管理及办公流程提效
AI门店管理办公流程提效
镇江的某个协会组织协会组织参加AI赋能办公，门店运营管理提效 现场大家热烈发言，积极互动，形成了良好的课堂氛围 给大家呈现了最新形式的AI赋能门店管理的组织形式
58同城 眉山门店运营管理及AI办公提效
AI58同城办公自动化
58同城 眉山站的赋能培训 主要给58同城眉山的同事以及重点客户做门店管理，门店运营，企业战略和办公自动化，AI业务流搭建以及 如何提升办公效率做培训。
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