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薪资考核的初步改善措施
人事
潘文富 若是员工都是高度自觉的，老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找，只有通过设置考核的办法，来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说，员工若是认真
骏君,2024年11月13日在青岛，为中信泰富集团青岛公司的策划、销售精英们主讲《房地产行业自媒体营销落地执行》，教大家通过“一微一抖”平台打造个人IP与线上获客渠道。
骏君房地产行业自媒体营销个人IP线上获客
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
员工的工作饱和度
员工
潘文富 员工是老板花钱请来的，每天，每个小时，都有在付钱。按说，员工要有对应的工作执行量，以及更高的工作效益产出。可是，在实际的人事管理中，员工工作饱和度的问题较
许愿老师在四川路桥的《建筑施工企业税务风险防控》课程
建筑企业税务税务风险税务筹划
引之： 第一节 建筑企业设立环节的纳税筹划与风险防控 一、企业三大组织形式与合规纳税的三大基础 二、在注.............两点选择 三、新开公司筹办期开办
不懂性格，如何打造高效团队？
团队建设九型人格团队管理
在团队管理的复杂领域中，性格因素宛如一条隐秘却关键的线索，串联起团队协作的方方面面。而刘上老师，作为国内性格学分析与商业实战、团队管理融合领域的先驱者，在该领域造
骏君,2024年11月30日在南通，为中国银行南通分行的数字新军团队主讲《银行业的新媒体营销实战》恭喜第三组获得全场优胜。
骏君互联网新媒体营销微信营销人格品牌化
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
骏君,2024年11月29日在上海，为华夏银行上海分行的客户经理们主讲《零售客户交叉营销暨线上获客》实战训练营课程
骏君互联网线上获客新媒体营销微信营销
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
骏君,2024年12月16日在上海，为冠捷科技集团的飞利浦品牌、AOC 品牌市场部主讲《移动互联网时代的品牌新媒体营销实战》。
骏君互联网新媒体营销品牌营销微信营销
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
绩效目标达成系统创始人汪节宝老师主讲《新时代绩效管理》
绩效目标达成系统创始人汪节宝
1、授课时间：2023年11月14日 2、授课讲师：绩效目标达成系统创始人汪节宝老师 3、授课地点：江西省宜春市万载县 4、主讲单位：品誉咨询 4、服务客户：万载
骏君,2024年12月18日在在北京，为央企中建智地置业集团主讲《房地产企业的短视频营销与直播卖房实战》恭喜第六组翻盘逆袭获得小组冠军。
骏君互联网短视频营销直播卖房新媒体营销
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
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