每到秋季来临，天空中就会有成群结队的大雁向南方迁徙，而这南飞的雁群就是一支完美的队伍，是值得我们学习的团队经营的楷模。
雁群是由许多有着共同迁徙目标的大雁组成。在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照顾年幼或老龄大雁的青壮派，有负责雁群安全的巡视放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天，列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，非常警惕，恪尽职守，非常具有牺牲精神。据科学研究表明，大雁组队飞要比单独飞提高22%的速度，飞行中的大雁两翼可形成一个相对的真空状态，而飞翔的头雁是没有谁给它真空的，但漫长的迁徙过程中总得有人带头搏击，这同样是一种牺牲精神。在飞行过程中，雁群大声嘶叫以相互激励，通过共同扇动翅膀来形成气流，为后面的队友提供了“向上之风”，而且V字队形可以增加雁群70%的飞行范围。如果在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能继续飞行，雁群中会有两只大雁自发地留下来守护照看受伤或生病的大雁，直至其恢复或死亡，然后它们再加入到新的雁阵，继续南飞直至目的地，完成它们的迁徙。
下面，再与您分享一个关于鸟类团队合作的故事：
二十世纪初期，英国乡村有一套牛奶配送系统——邮递员将没盖盖子的牛奶瓶，送达顾客的家门口。于是，山雀鸟与红知更鸟便得以毫不费力地享用那些乳脂。随着鸟类找到这些更有营养的食物，它们的消化系统也进行着某种调适，以适应特殊的养分变化，一种潜移默化的影响在悄悄进行着。
随后的时间里，厂商开始加装铝制封装以防止鸟类的啄食，这个食物通路就此被关闭。但是到了五十年代初期，所有的山雀鸟(约一百万只)都学会了刺穿铝制封装，也就重新开启了这个食物通路的大门，但是红知更鸟却只有少数学会，并且也没有扩散到其它的红知更鸟。因此，随着时间的变化，已经习惯了牛奶养分的红知更鸟因为得不到新的营养维持，数量也越来越少。
究其原因，山雀鸟之所以能够群体学会穿破铝制封装就在于：在年幼时期起，他们就开始习惯于群体行动，以数量八到十只的编队方式，用一个不变的队形在乡间成群飞行，并能够维持大约两三个月之久；而红知更鸟是排他性较强的鸟类，其势力范围内不允许其它雄鸟侵入。只有遭遇威胁之际，才会发出警告叫声，彼此间没有太多交集，基本上是以敌对的方式来沟通。因此，集体行动、团队合作的山雀鸟彼此学习互助，很快掌握了啄破铝制封装的技能，而彼此采取敌视态度的红知更鸟，却没能学会这项本领，结果丧失掉使自己拥有更多生存空间与进化的大好机会。
所以说，1+1>2，集体的力量远大于一群人的简单相加。这些话与道理虽然浅显，但说起来容易，做起来难，要想互相配合默契，就更需要不断的沟通与磨合，以及各成员间深厚的信任。
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