核心指导思想：

1. 体验觉察

2. 心理境界觉察

3. 总经理的管理觉察

4. 自我觉察

5. 认知管理理论

6. 思维认知与训练

特点：

以教练技术和互动体验为主的讲座方式，启发引导学员的思维，在讲座的过程中直接修改学员原来不正确的潜意识，能够达到快速改变的效果。开启自动自发快速学习和成长的通道。

讲座收益：

因为本讲座的主要内容多数涉及到大家的错误认知，为避免误解，所以，不提供课程大纲。本讲座以教练式引导为主，结合互动游戏体验和案例分析，在互动中帮助学员快速开启对自我的觉察力，能够让参加者更多的看清自我，发现自我认知的问题和不足，对管理有全新的认知，能够快速改变自我，提升自我能力，培训后期学员能够进入持续的自动自发的自我快速成长过程。