“职场”是一个经济学名词，它是指一切可以就值得场所，它由人构成，但是人的性格千差万别，每个人在职场中的表现各有不同，在九型人格中有一个类型就是温馨型，很多人会误以为温馨型的人没有微信，其实这是一个错误的观念。性格是由以往的经验，以及遇事的态度决定的。

相比要其他性格特点的人，温馨型的人具备天生的亲和力，很多人都愿意和性格温和的人相处，不愿意和脾气暴躁的人相处，而温馨型的人作为管理者而言，对于被管理者就有职位赋予的“光环”，加上性格更加亲和，很容易让人觉得平易近人，更容易拉近上下级之间的关系，形成一个融洽轻松的工作氛围。

我们面对社会赋予的各种关系，其实也是一种人际关系的博弈，有的人迎合需求，有的人创造需求，而温馨型的管理者就是最好的以柔克刚，用自己的方式将问题化解的游刃有余，将复杂的人际关系变得更加温和。