课程背景：

浮躁的社会，浮躁的职场，您的企业在经营过程中是否也存在下列问题：

1、员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；

2、员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作；

3、员工对工作不珍惜，对职业成长缺乏耐心，频繁跳槽；

4、员工对工作不热爱，缺乏敬业精神，工作马虎，经常出错；

5、员工不愿向下属和新员工传授技术，导致后备技术人才长期匮乏；

6、员工对工作缺乏热情，工作拖拉、推诿，缺乏主动性、自觉性，时常造成工作延误；

这些问题如果不能有效解决，直接制约企业生产经营的产量、质量、成本、交期及业务指标的实现，导致企业无法健康、快速发展。

针对上述存在的问题，从员工心灵深处把脉分析，引导员工树立积极、正确、向上的价值观，激发事业心与责任感，点燃员工的工作激情，从而提升团队成员的执行能力、使企业能够基业常青、从优秀到卓越••••••

培训目的：

你在为谁工作——树立正确积极的工作态度；

树立危机意识；

竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神；

提升执行力，没有任何借口；

提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识；

打破自我设限，积极进取，挖掘潜能；

立即行动，绝不拖延；

建立感恩意识，提升忠诚度。

课程特色：课程中大量采用体验式的互动、案例分析、模拟训练和角色扮演，生动活泼，寓教于乐，即提升学员的参与性，又紧扣培训主题，针对性提升学员的学习与应用能力。

课程时间：1天，6小时/天

授课对象：全体员工，基层员工、主管

课程大纲：

第一章：危机意识——你在为谁工作？

一、工作是什么？

1、思考：何谓职业？何谓事业？工作的特点？工作的价值?

2、为什么要努力工作——比尔盖茨为什么还要工作？

3、案例分析：甲村与乙村

二、今天不努力工作，明天努力找工作

1、你在为谁工作？

讨论：你在为谁工作？

视频：跑吧，孩子

2、追求改变

思考：改变什么？

改变的障碍是什么？

改变的三种途径

视频：《生命的目的是什么？》、《改变》

案例：地铁里的故事

3、你珍惜目前的机会了吗？

立足岗位成才是走向成功的捷径。

案例：三个建筑工人的心态；

频繁跳槽的危害。

案例：钻石就在你家后院；

当机会来临时你就成功了；

视频：李嘉诚谈机会

案例总结：为什么总是要我做琐碎的事情？

重点：出来混，早晚是要还的，今天混日子，日子也会把你混了

第二章：培养责任感

一、为什么不想/敢承担责任？

1、经典案例研讨、剖析

2、分组讨论结果分享

3、归纳总结，提炼出不想承担责任背后的真正症结；

4、案例：

反面：国内某知名企业（乳制品）企业，没有承担责任的后果是什么？

正面：世界某知名汽车企业，他们敢于承担责任的结果又是什么?

总结：二者前后对比，你的收获和体会？

二、责任与义务

讨论：人一生的责任与义务？

解码：马斯洛需求理论『向善、向上、向阳、向美』

剖析：你为谁而工作？

案例：工作就是生命的塑像；

视频：杨利伟：与责任对话

感悟：工作的质量决定生活的质量，不承担责任是最大的风险

三、对自己如何100%负责任

1．对自己100%负责

对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生如何来承担100%责任

案例：台湾画家黄博士的故事

视频：海豹肢人的故事

学员从中悟到了什么、学到了什么，给你的启发又是什么?

2．对自己100%负责的意义

责任就是把你份内该做的事情做后，特殊情况，不是你该做的事情你也要全

力以赴去做好！严红艳老师认为：敢于担责任，才能担重任。

总结：责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

第三章：不计得失，让高薪水/报酬更有可能

一、请思考我的薪水/报酬来源于谁?

1、您喜欢你的工作吗?

2、您工作快乐吗?

3、你相信人间有天堂和地狱吗?

二、高薪水高报酬缘于清晰有效的目标

1、没有目标，哪来的奔头？

有效制订工作目标的方法

有效制订目标的工具；

案例：内斯美的故事、李小龙制订目标。

2、收入水到渠成的原理。

视频：《目标》

三、不计得失，赢得未来

1、计较“得”的，必然是“失”；

2、低调做人，高调做事；

3、宽容大度是成功者必备的素质；

第四章：学会感恩，迈向人生的成功路

讨论：为什么要感恩？感恩什么？

解码：一个人的成就和命运与父亲母亲关系的影响；

1、“百善孝为先“——清《围炉夜话》；“要孝敬父母，使你得福，在世长寿。——摘自圣经摩西十戒；

2、孝，乃是子女对父母、晚辈对长辈的尊敬、依从、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。

3、怀着一颗感恩的心——感恩组织、感恩团队、感恩一切

案例：正面：割肝救子的暴走妈妈；汶川大地震的故事；

反面：留学生在上海机场轼母案

视频：加油站女工的故事、天亮了

工具：感恩墙

4、提升忠诚意识——忠诚是一种生存方式

感悟：感恩是生命中最重要的正能量之一，也是企业凝聚力的核心要素，一群没有感恩心的员工，不可能造就一个有凝聚力和竞争力的企业；一个没有感恩心和忠诚度的员工，不可能有幸福感和发展前途。