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李高朋:DPA助力你的团队大数据的盘点时刻
2016-01-20 7388

前几年富士康员工不断跳楼,昨天银行员工干掉了行长和工会主席
 

 

原因在哪里?其实就在他们的心理,了解人心,掌控人性,才是你的制胜法宝

岁末年尾,老板应该做什么?要不要给自己做个全方位分析?要不要跳出企业看看人家的团队配置和状态?要不要好好总结一下过去一年失败的教训?

要不要给明年找到一条清晰的路?

你的员工的压力状态如何,业绩实现水平如何?

他们对你是死心塌地,还是阴奉阳违,抑或是去之而后快,等你兑现奖金以后,挥一挥衣袖

你是要找到员工绩效低迷的原因,还是要犒劳一下员工的辛勤奉献,让他们来年再接再厉

你是要了解核心成员的工作状态和优势发掘,给他们做好成长规划

还是要规避来年跳槽季的风险和危机,避免心腹成为心腹大患

你是需要针对你的团队来个乾坤大挪移,

还是需要了解团队的配置优势与盲点

你是要选拔出高素质高绩效的员工,还是要为来年大刀阔斧运筹帷幄

了解人,认识人,掌控人,动人心,用人性,你将无所不能!

人性化的时代,给予人性的关怀,DPA为你的员工准备好了

DPA员工状态管理系统,DPA团队状态诊断系统,

为你而来,

让你真正的做一个知人知心的老板

让你真正的做一个用人与人才布局的掌控者

真正盘点你的团队,掌控你的团队,建立你自己的商业战队

让你从人性的角度,降低人员流动率,提升人员高绩效,

大大减少来年接到一堆辞职信,为来年决战做好人力储备和士气储备。

发现公司的团队优势,团队危机,和团队风险。找到启动团队状态的按钮!

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