客户：北京寰宇卓域信息咨询有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/4/11 0:00:00 领导总是为一个问题批评不同的人，这些人没有一个人梳理出一套正确的解决方法。同样一个部门十几个人，部门经验从没有汇总，每个人都在摸着石头过河。一个老员工离职了，他积累的丰富经验、教训也就被带着服务于另一家企业去了。领导天天感觉员工没有创新思维、没有积极向上的心态、没有高效的执行力。这些问题正体现了两方面的原因，一是企业没有重视对经验知识的管理，二是员工没有体现职业化培养的成效。 本课程是针对进入职场五年以内的职业人士的实用型职业素养和职业能力提升培训，通过课上引导使学员共同梳理出符合自己岗位的职业化技能。课程以高效工作能力、社会交往能力、自我学习能力为核心，从职业化的态度、知识、技能三方面为学员提供改善意见和解决方案，课程生动活泼、实用性强，为学员提供直接可用的职场方案、方法和工具，注重启发性和实操性，课程对企业培养职场人高效人才和传承宝贵经验具有很使用的价值。突出强调“知行合一”的学习效果，认识事物的道理与在现实中运用此道理是密不可分的。课程要求学员必须“带着工作中的实际问题来学习”，把实际工作中遇到的问题、困难都直接拿到课堂上来讨论，并积极参加课堂练习，通过老师的讲授、引导和点评，由学员自己得出解决方案和工作方法，从而真正提升学员的自我管理工作践行能力。