2017年10月25日，刘华鹏老师受邀为北汽福田配件公司讲授《互联网+思维与企业培训创新发展》，200多名来自北汽福田配件公司的中高级管理层和总经理聆听了刘老师一天的精彩分享和满满的干货指导。

思路决定出路，顺势才能有为。北汽福田配件公司此次参加培训的有管理人员，有业务骨干，大家在此次培训过程中结合自身实际，谋划今后的工作思路和重点；管理人员谋划好如何利用互联网+提高经营效益。

小编在现场根据自己的速记对刘老师关于“互联网+思维与企业培训创新发展”相关内容剖析归纳总结如下，并在对北汽福田配件公司授课现场捕捉到刘老师的一些精彩瞬间，第一时间与粉丝朋友们分享：

1、增加培训体验感，营造社区化的学习氛围。通过诸如“问答社区”、“企业群组”、等的建立，实时评论诸如微课等形式的培训学习，以制造学习环境，添加学习乐趣，如加深培训体验。

2、促进培训成果的转化，使培训对象能全员参与。通过移动学习，实现全员参与培训。

3、实施行之有效的培训管理办法，是培训学习效果进一步提高。为了保证和促进培训效果的转化，不可或缺的是采取适当的奖励措施，适当与薪酬增长相挂钩，与提升与奖惩相挂钩。

4、互联网培训成为面授培训的有效补充。互联网培训会取代掉部分原来面授培训中的纯知识部分和不需要太多互动的部分。而面授培训越来越聚焦解决实际问题，所以未来的培训应该都是混合式的。

刘华鹏，互联网+营销创新导师、互联网+商业模式导师、咨询师；北京才富通科技有限公司创始人、CEO；工程管理学士、电子政务硕士、企业金融博士；中国人力资源研究会理事，北京企业家协会、北京市企业联合会理事；北大、清华、复旦、交大、浙大、中大等EDP班特约讲师；出版“互联网+”领域畅销书6本，培训600多家企业10万余人，成功辅导20余家传统企业互联网升级转型。