如何欣赏和支持九种个性中的二号
要理解2号这种付出是没有目的的，是无私的。2号对上级和同事的付出都是无微不至的，但对上级的付出相对要多一点，于是就会有很多同事觉得，2号是在拍上级的马屁。（讲到这里，我突然觉得清朝的和绅可能就是个典型的2号。细想他经常说的那句话：‘你再聪明能聪明过皇上吗？’，可见他并不是拍乾隆皇帝的马屁，而是他觉得他就该为皇帝付出。而且和绅对乾隆皇帝的一些做法和观点会很早就察觉。）拍一时的马屁容易，拍一世的马屁可就难了，而且有谁能拍一世的马屁？除非是性格所致。
1、有时候2号对公司、同时以及重要的人付出太多，会感觉到非常累，但他自己又没法说。这个时候，你应该从心里感谢他并表达出来，这样才能使他付出的关爱得到回报，让他觉得自己的付出是值得的；
2、当他在帮助你的时候，如果你不需要，那你一定要说出来，明确告诉他这不是你需要的，这样就可以帮他减少些他的付出。
二号性格者最适宜及最不适宜的工作环境
2号最适宜的工作环境
很多人际沟通，被重视的环境
能与权威套近乎，能对权威给予支持的环境
2号不适宜的工作环境
缺乏正面的人际沟通，不被重视
无法得到别人的认可和赞同的环境
二号热忱、易怒型个性的特征
九种个性理论指出，单从表面特征去判断人的个性类型是有风险的，因为人在压力、正常和放松等不同情况下，都会或多或少地表现出类似于其他型号的性格特征。不过，2号也有他的显著特点。 2号渴望获得他人的认同，为了确保自己的受欢迎程度，他们的注意力被完全集中到他人身上，他是如此希望得到对方的喜爱和认同，这使得他的长相气质都会让人感觉很温暖、友好，想想周华健和邓丽君的脸，他们都是标准2号型个性。在外面看是绝对的好脾气，善解人意，经常被朋友选作倾诉和让他帮助的对向；但他亲近的人知道，他其实脾气也不太好，当别人没有按照他的意思处理事情时，他会发火，直到别人投降遵从他的意愿为止。
也许大家听了这些之后，觉得2号似乎是一类“只重奉献不计回报”、近乎完美的“大好人”，其实不是这样，对于2号性格者来说，他们给予对方的东西，一定正是他们希望得到的回报。如果他们贡献了雨伞，他们一定也希望自己不要淋雨；如果他们记住了别人的生日，也不会希望自己的生日被忘记。这就是2号的“雨伞效应”，他为获得而给予。
核心价值观：我如果想得到真爱，必须先要付出大量的爱；
注意力焦点：怎样讨人喜欢？
情绪反应：当不被人接受时，会有很大的火气；
行为习惯：被人需要才能体现自己的价值,寻求别人的认可和喜爱；
表面特征：经常帮别人忙，有求必应；
九种个性之二号热忱、易怒型人的性格特质重点
持续帮助他人（重要或可以成功的人），做细小的事情，感受他人敏锐，不张扬，当成功时，享受站在身边体现自己的价值，当自己需要帮助的时候，像我一样不需要说就能知道；教练二号“帮助者”要注意的事项
态度真诚而直接
● 他们容易把焦点集中于你我倾向
● 他们的原动力是带给别人快乐
● 他们是否在讨好你
九种个性中二号人绝对不会做的事情
朋友来访，却把他丢在客厅里，自己在浴室泡澡享爱。
◆ 看到你为他做很多事，毫无内疚之感。
◆ 开口跟你诉苦。
◆ 叫你请客。
◆ 你说身体不舒服，请他代班，却被一口回绝。
◆ 刚买一个蛋糕，你恰巧在旁边，却完全没有请你吃的意思。
◆ 看到你今天衣服很好看，没有热情地称赞你。
◆ 在同学会上摆着一张扑克脸。
◆ 看到你脸色苍白却没有反应。
◆ 打电话说他很不舒服，明知道你忙，还叫你开车载他看医生。
◆ 听完你的牢骚，简洁有力地说：
“自己的事自己负责，又不是小孩。
”
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