作为培训师的行业，没有明确的职业要求，以下的内容都是在这几年的内训师培训和选拔中自己的一点心得，和各位分享一下。

一、初级培训师的职业要求——传授知识

    当被学员尊称一声“老师”，我们就得做到老师的基本要求：“传道授业解惑也。”如果你都不能传播道理、传授学业、解疑答难，那么如何担当“老师”的称谓？

    在培训中如何实现呢？就是要讲自己坚信的内容，讲经过自己研究过的知识，讲让自己信服的观点！

    能够实现这个职业要求的方法就是不断的学习学习再学习！

 二、中级培训师的职业要求——启迪智慧

      启迪智慧就是让学员通过聆听培训突破自己的认知瓶颈有新的收获，所以对我们的要求就是每次的讲课中是否加入了你的新的思考？

    能够实现这个职业要求的办法就是深入的思考思考再思考！

三、高级培训师的职业要求——点化生命

          能够通过培训点化别人的生命，这应该是作为培训师的终极梦想，如鸡蛋，由外向内打开，只是一道菜，而由内向外打开，可能就是一个生命的产生。

     能够点化别人的同时一定是先点化了自己，在自己的生命历程中是否获得

 了一种力量？

      在培训中如何实现呢？最有效的方法就是找到那些点化了自己生命的实例

 去影响学员！

     能够实现这个职业要求的办法就是心灵的反省蜕变与成长。