客户：北京大学营销总裁班 地点：北京市 - 北京 时间：2013/6/4 0:00:00 中高级管力人员是企业或者组织战略制定和实施的关键因素，是一个企业或者组织发展的的中流砥柱。但是许多管理人员并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭做员工时的思维模式和处事方法。对于管理，他们依靠的是零散的经验和本能的直觉，没有掌握科学的方法和技能，更没有进行系统化地思考和梳理，没有很好的利用组织所赋予的责任和资源来处理问题，不仅没有起到应有的管理效果，反而由于不适应现有的职位，产生各种压力：为什么每天都感到时间不够用？为什么下属总是不能胜任工作？ 为什么到处是问题？为什么现在的员工这么难管难留？为什么我如此尽心尽力，但效果不佳，业绩达不到预期？为什么……，为了帮助企业的管理人员充分认识管理职位所赋予的内涵，学习和领悟领导管理的技能精髓，特准备此次课程。