自圆泉说：每个人的心灵都会追求四感，即存在感，归属感，安全感和幸福感，这四感之间存在辨证关系，当一个人没有存在感，自然没有归属感，而安全感的程度来自归属感的程度，当一个人没有存在感、归属感和安全感，就
自圆泉说：坏人做一百件坏事和好人做一件坏事的结果是一样的，如果你定义自己是好人，你就需要接受社会对你的双重评价标准；从古至今，君子斗不过小人，君子在这个社会上举步维艰，如果你定义自己是君子，你就必须接
自圆泉说：妥协和忍让是两个不同性质的概念，孩子哭闹已是父母妥协孩子，员工不满已是企业妥协员工，下属闹情绪已是管理层妥协下属，别人发狠已是你妥协别人，当妥协一旦开始，要求就开始下降，规矩就开始破坏，而且
自圆泉说：＂理发三天丑＂说明三天时间就能让一个人从看不习惯到看习惯，＂三天告别闹钟＂说明三天就能让一个人形成新的生物钟，现实中所遇见的种种事务都能在最短的时间内由不习惯变得习惯，其实事务本身并不会发生
自圆泉说：没有的人只能拼命往前跑，还得当心被淋湿，因为衣服也不多余，正因为这样的生存条件培育出一个坚韧、果敢、细腻、谨慎的人；没有背景的人只能孤单踏上征途，还得心系亲人，因为家人也需要照顾，正因为这样
自圆泉说：做一个积极向上、充满正能量的人到底有多难？这与一个人的生活环境、接触的人群、偶然的事件息息相关，但这都是外驱力，更重要的还是来自自我内驱力，「你想成为一个什么样的人？？？」如果你明确自己想成
自圆泉说：没有前行目标的人走走停停可以被人理解，只是我们大都有心中的梦想和目标，例如想通过努力改变自己的身份，想通过努力创造家庭幸福，想通过努力让下一代接受良好教育等等，可是很多人在现实面前为什么轻易
自圆泉说：一个上班不会主动问候同事的人，你会相信他的人际关系有多好？一个在工作中总是寻找各类理由的人，你会相信他的责任心有多强？一个在工作中时常抱怨苦累的人，你会相信他的工作有多勤奋？一个面对客人毫无
自圆泉说：决定一个人能走多远取决于自我定位，如果你定位自己是钻石，你就需要经历千锤百炼，只是现实中很多人都有自我定位，却没有具体行为或执行之后忍受不了现实的种种残酷，到最后自我定位变成一种妄想，然后不
自圆泉说：人生是一场远行，如果你能用心感受春夏秋冬四季交替，你就会用心体会365天酸甜苦辣的心理历程；春有鲜花夏有果，秋有黄叶冬有雪，若无烦事挂心头，便是一年好光景；一次历程，一份沉淀，一路欣赏，一切
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