 综述 1、 职场定义？核心竞争力定义？ 2、 新时期职场素质模型 3、 职场压力？ 4、 案例 （唐骏-打工皇帝的核心竞争力）  忠诚 1、 忠诚是职场最基本的法则 “忠诚的确不能代表工作能力，但，忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚，才能将自己的能力发挥到极致。” 忠诚员工的特色： 1） 不以报酬衡量自己的付出 2） 发自内心的感恩 3） 执行没有理由 4） 失败没有借口 案例：董明珠 2、 做职场“实在”人 1） 正确认识自己 2） 换位对待他人 3） 尊规矩，守秩序 案例分享 3、 忠诚不等于盲目服从 4、 与其跳槽不如让自己无可替代 测评忠诚度指数  责任 “一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。” -----列夫. 托尔斯泰 1、 做职场中勇于承担的人 2、 做职场中“好用”的人 3、 做职场中的“终结者” 4、 责任胜于能力 案例分析 视频录像 测评责任心指数  解决问题 1、 和问题面对面，方法就不会“背道而驰” 2、 全力以赴找方法 3、 打破思维定势 4、 解决问题常用4种方法 案例分析 视频录像 测评责任心指数  自我开发 “每个人心中都隐藏着一头雄狮，每个人的生命中都有成功的潜力和机会。一件事情能不能做好，并不取决于你的能力，而是取决于你能否释放自己。” ------戴尔. 卡耐基 1、 工作不是非你不可 1） 自满是失败的“催命符” 2） 六个问题让你工作更有保障 2、 树挪死，人挪活的新诠释 1） 把本职工作做好 2) 虚心请教 3） 设置目标 3、借口是丧失激情的温床 1） 保持积极心态 2） 加大承担责任的勇气 3） 多为他人做点事 4） 随时为成功做准备  学习力 1、为什么学习 2、学习什么？ 3、如何学习？