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彭江根:达成销售最应该重视什么
2016-01-20 52109

达成销售最应该重视什么

   现在我们再来谈一些具体的方法。在一个销售当中,我要让客户舒服地,自愿地向我购买,往往是,我不能改变他,我却可以改变我自己。我与他的关系如同两头的钩子,一头钩着我,一头钩着他,当我发生改变时,他会不会发生改变?当然会!

  那么我该怎么做,才能让他相应出现我所希望的改变?如果我这样,他出现的改变不是我要的,我只能先改变自己,如果他相应的改变还不是我要的,我就只能再改变自己,直到客户出现我所要的那种改变。这时,才说明我成功了。这整个过程,是我不断在变,直到我要的结果出现。

  那么,如何才能够让别人更好地接受你、并最终达成自己的销售?

  研究者曾统计过所有有效的销售过程,最后发现,在其中:观察与聆听,占了40%;建立共同的信念与价值,占了30%;而沟通,占了20%;销售,则只占10%。可见,观察与聆听,是何等的重要,只为销售而销售,它的成效却只占很小的比例。

  当然,这个统计数据表指的并不是先后秩序,比方说你要用100分钟去谈判,不是要你先与客户面对面坐着,什么话都不说,然后40分钟到了,接下来再去建立共同的信念与价值,用掉30分钟,然后再去沟通,最后再去销售。这几项其实是并行的,我们在销售时,是同时观察,同时建立,同时沟通,同时销售,只是统计全过程中它们各占的比例,才发现它们彼此所占比例有所不同。

  在场的各位,有几个关注了连战在大陆的访问?有谁看了他在北大的演讲?你会发现什么是建立共同的信念与价值。连战说道:在北京,有北京大学,在台湾,有台湾大学;在中国有邓小平,在台湾有蒋经国;然后他又拿出了许多双方共同的目标,我们都是炎黄子孙,我们都希望在外国人眼中成为一个国富民强的国家,所以我们应该联系起来,一起去赚世界的钱,这当然也是双方共同的愿望与目标。你会发现,当他下午再去会见胡总书记时,胡总书记会不会先看到他的演讲?会的!于是在双方见面之前,已经建立了许多共同的信念与价值了。

  当你发现自己与对方有很多共同东西时,你内心是什么感觉?是同道,是知己,当然热烈欢迎。这就是我们30%要做的事。

  那么,沟通又是什么?让他明白我真正的意思,也让我明白他真正的意思。现在我们再看看什么是“观察与聆听” ?

  你会发现,我们对客户的“观察与聆听”,往往会发生在见到客户之前。如果我们要去拜访一个陌生客户,我的观察,是先去阅读有关客户的资料。越重要的客户,我就要拿到越多的资料,没有10点到20点有关这个客户的资料,你就不要去见这个人。

  比如说,今天我要去拜见A公司采购部的某某经理,我们则先要了解,A公司是做什么的?它有什么经营架构?它现在的业绩怎么样?它们是怎样进行采购的?这个采购部的经理,是男的还是女的?长得俊不俊帅不帅?结过婚没有?有没有孩子?当我有了一系列资料后,我才去见他。

  那这些资料哪里可以拿得到?各种精英们,我们可以有几种方式拿到我们所要的资料?来,举举例。可以从广告,从网上,从他的同行、他的朋友,或是从他身边的人。比如我先见到他的秘书,然后问:介不介意问几个问题,请问你们采购部的经理是男的还是女的?这样你会不会拿到你要的资料?会的。

  我们常常感觉到,当我们要去见一个新的客户前,我们会有不少挫折,产生许多挫败感。那么,他需要什么才会成功?当然是经验。可是经验又怎么来?他不去做会得到经验吗?

  如果你带领一个团队,里面有很多新兵,做事情没有自信。我们来看看,自信是怎么来的?来自于能力。能力又怎么来的?是从我的经验中来的。而经验又怎么来的?是从做,从实践中得来。实践的经验又是从哪里来的?是从学习中来的。

  请问,作为一个刚离开学校的大学生,一个刚工作的新手,一般他要见多少客户才可以签到单?100个吗?其实,100个也不一定能签到单。那么,如果他今天去见了一百个人都是失败的,那他还会做得起劲吗?

  那我们该怎么做呢,一般我们先为他定出三四个目标:第一个目标,当然能签到单是最好的;第二个目标,如果这次去签不到单,至少,你要更了解这个客户,你至少要拿回关于客户的20点资料回来,在这个过程中你要多问,拿到了20点资料,就算完成了你的第二个目标;第三个目标是什么,就算你没有问到20点的资料,你至少能把你的名片,公司的资料给客户留下来,而且让客户会保存下来,而不是你一转身他就丢到垃圾桶内,当然,不管你采用什么方法。所以,有些公司总会把自己的资料做得很精美,精美得让客户不舍得丢。

  那第四个目标是什么?你至少留下一个能下一次拜访他的借口。这怎么做到?比如你发现顾客喜欢围棋,你就可以说:“吴先生,原来你也喜欢围棋啊,最近刚出了一本吴清源的传记,叫《天外有天》,你有吗?没有?那好,下一次我带给你”。或是其它的话题:“你也对这感兴趣啊,我最近刚在杂志上看了一篇这样的资料,可惜今天没有带来,这样吧,下一次我一定带来给你”。这样,就留下了一个下次拜访他的借口。

  这样一来,你说我有没有达到我的目标?至少我达到了几个小目标。成功还是失败?至少我有了几个小成功。

  虽然客户并没有签单,我却至少了解了更多客户的资料。虽然客户很忙,正准备去开会,但是我还是彬彬有礼对待他,满脸微笑,不厌其烦。尽管客户本来并没耐心,也不诚心见我,但我还有他需要的东西送给他,尽管是下一次。虽然我是新兵,但我给客户的印象,则是淡定从容,按部就班地做好要做的事,而且完全是从客户的利益出发。你想一想,客户对我会有什么样的感受?

  那我又如何能拥有那么多的知识,客户懂围棋,我也得懂围棋,客户懂音乐,我也得懂音乐,我怎样才能懂得那样多?其实,现在拥有相关知识的途径有很多,你可以利用团队中成员各自的喜好,从而来收集你需要的资料,也可以在网络上检索,键入一个主题词,你要的资料要多少有多少。

  或者,还没找到足够的资料,你就要去拜访他了,或他已经来拜访你了,你则可以从他身上找到足够的资料。比如说现在,各位从我的身上,要找出十条可以谈话的资料,你会找到什么?一是领带,你的领带好漂亮啊,是什么质地的?在哪里买的?价格是多少?我也很想买一条送给我的男朋友。二是皮鞋,你的皮鞋怎么这么亮?用什么鞋油的啊?三是身材,你怎么这么瘦?你是如何保持体型的?还有呢?发型、眼镜、西服、笔……。

  我曾经有一次,到一家公司去谈业务,谈的是培训费,做三天,费用是6万到7万之间,这对一家小公司来说,并不是一个小数目。当我到他那儿时,我发现总经理正在用钢笔写东西,我就在旁边等着,直到他写完,把笔放在,我才说:“黄总,已经很少有人用钢笔了,我跟你一样,我也喜欢用钢笔”。他一听到我这么说,眼睛一下子发亮了。这只是一句很普通的话,我也喜欢用钢笔,之后我把我的钢笔拿了出来,并对他说:“我就感觉到,写钢笔比较有写书法的感觉”。这使他更加来了兴趣:“你也喜欢书法?”于是从汉隶,一直聊到唐草,然而再从草书,聊到魏碑,再聊到正楷。聊了很长时间后,然后问你有什么事?哪个月比较合适?连价格都没问。这里什么,是我们建立了一个感觉良好的关系。

  从客户身上来找资料。又比如,今天我到了一个客户的办公室里面,看他房间与桌面上收拾得非常整齐,背后是一个书架,里面摆满了“成功学”,墙上则挂着一幅对联:“岂能尽如人意,但求无愧我心”,对这样的客户,你应该说些什么?好了,回过头,你再到另一个客户的办公室,发现房间一边竖着一个钓竿,另一边,则满满排着各种各样的小摆设,还挂着一张照片,拿着一条鱼,还有一个冠军杯,边上还有一个空鸟笼,里面摆着一只茶壶。请问,对这样的客户,你又要与他谈什么?

  对前面一个人,你会与他谈休闲、消遣、娱乐吗?不会!我们要谈工作,工作要认真,做事要努力,人生要奋斗。而面对后一个人,你则应该跟他谈家庭,谈误乐,人生要活得开心,活得快乐。如果他拿一个空鸟笼里面养一只茶壶,你会与他谈什么?当然是谈茶壶,谈工夫茶啦。这就是在观察中找谈话资料。

  既然关系建立在感觉上,我就先让他拿到这份感觉。那这样会不会很假?见人说人话,见鬼说鬼话。其实不是的,比如今天我一进去,我是不喜欢鸟的,也很讨厌鸟,我会不会跟他谈鸟?你不必谈啊,你可以在其它方面找到一些你喜欢的东西。

  会不会有一些东西是你喜欢的?都没有啊?那你就不要当销售员了,还是去做其它更适合你的工作,通常一个销售员的性格是很需要外向、开朗、灵活的,一个很内向的人,是不太适合去做销售的,除非从现在开始建立你自己的外向。一个外向的销售员,总能够从客户身上找到许多共同的喜好与共同的话题。

  所以我们要扩大自己的喜好,扩大自己的视野,扩大自己的见识。那你想想看,我这样去谈,我是真还是假?我是真情流露,还是蒙骗过关?我谈的都是真是,越谈就越开心。你会发现作为一个销售,今天谈围棋,明天谈数码,后天谈钩鱼,都是我喜欢的,这样做一个销售,你说我开心不开心?我会喜欢这门工作吗?又有玩,又可以签到单,我当然又喜欢又开心啦!

  观察与聆听是什么?就是要多问少说,不单要用我的眼睛,还要用我的耳朵,用我的感觉。

  那是不是什么都能问呢?你去问“你有没有二奶”,你说这是不是我要的资料啊?这些根本就不是我要的资料,你何必去问那些你不该问的事?你也许会说自己当然不会这么去问这样的问题,可你有没发现,当我们谈话谈到兴起时,我们常常会不自觉触及一些不该问的问题,刚才好不容易建立起的好感觉,一句话就给毁了。而问这些不该问的问题,得到的资料对我来说根本不重要。

  我们应该多问的是,戴先生,你在这家公司做多少年了?以前你们的产品是跟哪一家公司采购的?你们后来又为什么会跟他们停止合作了?是不是因为他们品质不好?除了现在用的这些型号之外,还有什么型号可以代替吗?你们关注的合理价位是在哪里?这些才是我要问的,我要问的是我要的资料。谈完了鸟笼之后,回到这个话题,谈一下就回到这个,谈一下再回到这个。如果对方始终不愿意多谈,那说明圆场还圆得不好,你可以上一趟洗手间,打破这个状态,然后回过头来再谈。

 

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